石家莊市橋西區人民法院
民事判決書
( 2014)西民初字第01456號
原告石家莊橋發建筑勞務分包有限公司，住所地石家莊市裕華區翟營南大街6 6號。
法定代表人喬云超，經理。
委托代理人岳朝暉，河北來儀律師事務所律師。
被告楊勝庭，男，1 9 8 4年6月9日出生，白族，住貴州省晴隆縣花貢鎮母灑村立箐組。
委托代理人賈云龍、樊中慧，河北厚正律師事務所律師。
第三人宮占良，男，1 9 7 1年5月1日出生，漢族，住安徽省蚌埠市懷遠縣褚集鄉宮油坊村張莊組27戶。
【案情簡介】
原告石家莊橋發建筑勞務分包有限公司（以下簡稱橋發公司）與被告楊勝庭勞動爭議糾紛一案，本院于2013年10月29日作出( 2013)西民一初字第00619號民事判決，原告不服該判決，提起上訴，石家莊市中級人民法院于2014年6月5日作出( 2014)石民六終字第00243號民事裁定：撤銷石家莊市橋西區人民法院( 2013)西民一初字第00619號民事判決；發回石家莊市橋西區人民法院重審。經原告申請，本院依法追加宮占良為第三人參加訴訟。本院依法另行組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告橋發公司的委托代理人岳朝暉，被告楊勝庭的委托代理人賈成龍、樊中慧到庭參加了訴訟，第三人官占良經本院合法傳喚未到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原告訴稱，原告不服石家莊市勞動人事爭議調解仲裁委院會石勞人裁字( 2013)第3 6 9號裁決書，依法起訴。該裁決書認定事實不清，適用法律錯誤。事實與理由如下：1、被告于2012年11月30日在位于石家莊市橋西區南二環祥云國際建筑工地工作時被砸傷。之后，被告向石家莊市勞動人事爭議調解仲裁委員會提起勞動爭議仲裁申請，要求確認被告與原告之間存在事實勞動關系。該仲裁委員會的裁決認為，祥云國際工程由江蘇江中集團承建，自然人宮占良借用原告的資質從江蘇江中集團處承包了該工程，被告受宮占良的管理，由其發工資。如果依據該裁決“認為部分”所認定的《關于確立勞動關系有關事項通知》的規定，建筑施工企業將工程發包給不具有用工主體資格的組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包人承擔用工主體責任，那么，本案中真正具備用工主體資格的發包人應當是江蘇江中集團，而不是原告，所以應當是被告與江蘇江中集團之間存在事實勞動關系。而該仲裁委裁決原告與被告之間存在事實勞動關系，與上述規定自行矛盾，完全屬于認定事實不清，適用法律錯誤。為維護原告合法權益，特訴至法院：1、請求判決原告與被告直接按不存在事實勞動關系；2、請求判決被告承擔本案的訴訟費用。
被告辯稱，江蘇江中集團將工程發包給原告，符合法律規定。原告作為登記注冊的有限公司具備用工主體資格。被告在原告承包的工程工地工作的事實，原告在仲裁期間予以認可，并且我方以原告單位的名義申請評殘，加蓋了原告單位的公章。原告訴稱宮占良用其資質承包工程，以及江中集團與被告存在勞動關系的主張沒有事實根據和第三人宮占良未到庭未答辯。
第三人宮占良未到庭、未答辯、未提交證據。
經審理查明，被告稱2 01 2年9月1 8日，被告楊勝庭經第三人宮占良介紹到石家莊祥云國際III、IV標段2 4米跨工程工地工作，崗位為架子工。該工程由江蘇江中集團承建。原告稱，該工程為第三人宮占良借用原告單位資質從江蘇江中集團處承包了該工程，為證明其主張，原告向本院提交協議書一份，被告對該協議真實性不予認可，對原告主張不予認可，被告主張第三人為原告公司的項目經理，被告在工地工作時受宮占良管理，由其安排工作并發放工資，被告與原告之間應為勞動關系，為證明其主張被告向法院提交申請一份，證明原告同意被告參照工傷進行評殘，申請法院調取建設工程施工勞務分包合同一份，證明被告工作的工地系由江蘇江中集團承包給了原告，第三人為原告的項目經理，第三人招用勞動者、管理勞動者屬于履行原告單位的職務行為，原告不認可被告的主張，堅持第三人系借用原告資質。被告在2 01 2年1 1月3 0日在工地工作時受傷。第三人未到庭質證。被告向石家莊市勞動人事爭議調解仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認原，被告之間存在勞動關系。石家莊市勞動爭議仲裁委員會于2013年6月18日作出石勞人裁字( 2013)第369號裁決：確認被告與原告之間存在事實勞動關系。原告對該裁決不服，訴至本院請求：1、判決原告與被告之間不存在事實勞動關系；2、判決被告承擔本案的訴訟費用。
以上事實，有原、被告陳述、原、被告提交的證據及庭審筆錄予以證實。
【裁判結果】
本院認為，原告主張被告系第三人雇傭的人員，原告與第三人之間屬于借用資質的關系，原告向本院提交借用資質協議一份，被告對該協議真實性不予認可，第三人未到庭進行質證。被告主張經第三人介紹到．石家莊祥云國際III、iv標段24米跨工程工地工作，在該工地工作期間受第三人的管理，該工地系原告自江蘇江中集團有限公司處承包，雙方簽訂了建設工程施工勞務分包合同一份，約定該工程由原告承包，該合同顯示第三人為原告方的項目經理，第三人招用勞動者、管理勞動者屬于履行原告單位的職務行為，且事故發生后原告在被告評殘申請上蓋章，同意被告到石家莊市第一司法醫學鑒定中心參照工傷按目前進行鑒定，被告提交申請一份，申請法院調取建設工程施工勞務分包合同一份，主張與原告之間屬于勞動關系。
綜合本案證據，本院認為，原告與第三人之間的借用資質的協議無論是否真實均不能對被告產生對抗效力，與之相比，原告與案外人江蘇江中集團之間簽訂的建設工程施工勞務分包合同更具有客觀性，該合同約定約定分包工作期限為2012年10月1日至201 2年11月30日，該期限內被告在該工地工作，且原告在被告進行傷殘鑒定時也蓋章同意參照工傷標準進行鑒定，綜合以上證據情況，參照《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發【2005】12號）文規定，本院認定原、被告之間自2012年10月1日起存在勞動關系。依據《中華人民共和國勞動合同法》第七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規定，判決如下：原告石家莊橋發建筑勞務分包有限公司與被告楊勝庭之間存在事實勞動關系。
本案訴訟費10元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提交副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。并于上訴期限屆滿之日起七日內預交上訴費10元（收款單位：河北省石家莊市中級人民法院，賬號：62320109058647，開戶行：河北銀行華興支行）。逾期不交也不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。
根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條之規定，申請執行的期間為二年。
審 判 長 韓麗娟
人民陪審員 李君莉
人民陪審員 韓 鳳
二O一六年三月九日
代書記員 朱 曉 義
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冀公網安備13010202003181號