職工在打考勤卡途中摔傷,是否屬于工傷?
——許靜與河北省人力資源和社會(huì)保障廳工傷行政確認(rèn)案
裁判要旨
職工在經(jīng)由公司廠區(qū)內(nèi)部道路進(jìn)入工作場(chǎng)所打卡時(shí),因公司內(nèi)部道路正在進(jìn)行施工,不慎摔落施工溝內(nèi)受傷,符合工作時(shí)間前在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到傷害認(rèn)定工傷的情形,應(yīng)認(rèn)定為工傷。
案件案號(hào)
原認(rèn)定:河北省人社廳冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2019]99000363號(hào)《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》
復(fù)議決定:人社部復(fù)決字[2019]33號(hào)《行政復(fù)議決定書(shū)》
重新認(rèn)定:河北省人社廳冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2019]99000363號(hào)(重)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》
案情簡(jiǎn)介
許靜系開(kāi)灤(集團(tuán))有限集團(tuán)責(zé)任公司錢(qián)家營(yíng)礦業(yè)分公司的職工,2018年11月8日許靜上夜班(工作時(shí)間20時(shí)至次日8時(shí)),18時(shí)50分許靜乘坐班車(chē)到達(dá)公司停車(chē)場(chǎng),在經(jīng)由該公司廠區(qū)內(nèi)部道路進(jìn)入工作場(chǎng)所打卡時(shí),因該公司內(nèi)部道路正在進(jìn)行施工,且無(wú)照明設(shè)施導(dǎo)致許靜摔落施工溝內(nèi)受傷,被診斷為右大腿、右膝、右小腿、右踝挫傷,右膝內(nèi)側(cè)半月板損傷,右膝關(guān)節(jié)髕上囊及關(guān)節(jié)積液。
后公司向河北省人力資源和社會(huì)保障廳提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
河北省人力資源和社會(huì)保障廳受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,以許靜上班途中因個(gè)人原因摔倒受傷,不符合上下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故認(rèn)定工傷的情形為由,于2019年5月10日作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2019]99000363號(hào)《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。
復(fù)議決定
許靜不服,遂以該決定書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤為由,向人力資源和社會(huì)保障部申請(qǐng)行政復(fù)議。
人社部經(jīng)審理認(rèn)為,許靜所受傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)項(xiàng)之規(guī)定,屬于工作時(shí)間前在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到傷害應(yīng)認(rèn)定工傷的情形,作出人社部復(fù)決字[2019]33號(hào)《行政復(fù)議決定書(shū)》,責(zé)令河北省人力資源和社會(huì)保障廳重新作出工傷認(rèn)定書(shū)。
河北省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)上述《行政復(fù)議決定書(shū)》,重新作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2019]99000363號(hào)(重)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。
案例評(píng)析
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
……
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的……。
首先,對(duì)于“工作場(chǎng)所”的理解不宜機(jī)械,不僅指實(shí)際的工作崗位,也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域。許靜受傷的地點(diǎn)在公司廠區(qū)內(nèi)部,而非上下班途中,應(yīng)屬在“工作場(chǎng)所”受傷。
其次,上班打卡屬于根據(jù)公司規(guī)定所從事的活動(dòng),是為了完成單位規(guī)定的日常考勤工作,應(yīng)屬于預(yù)備性工作。許靜受傷的時(shí)間是在去上班打卡的途中,屬于“工作時(shí)間前”的“預(yù)備性工作”。
可見(jiàn),許靜符合工作時(shí)間前在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的情形,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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