記者同志：
您好。我是本市一家企業(yè)的女職工，前不久誕下一子。本來，這是一件令人高興的事，但如今卻演變成一場“悲劇”。
我是在超市門店工作的，生完孩子休完產(chǎn)假我就去單位上班。由于超市來往人員眾多，且我居處離單位不遠(yuǎn)，我便提出上班期間每日返家哺乳一小時(shí)、哺乳結(jié)束返回單位工作的申請，該申請也獲得單位的同意。本來，這是一件皆大歡喜、解決女職工實(shí)際困難的事，但有一天我回家哺乳后返回單位路上，不慎被車所撞，雖然是對方主責(zé)，但單位認(rèn)為，女職工雖然申請了哺乳時(shí)間，但其目的不是上下班，因此，該路途時(shí)間不能作為上下班時(shí)間，受傷也就不能算作工傷。
我覺得單位是強(qiáng)辭奪理，但又不知如何與之分辯，只能期盼你們指點(diǎn)一條明路。(鄭華華)
鄭華華：
您好。對于你的遭遇，我們首先表示同情，也希望你能從病痛中走出來，重新振作起來。
哺乳期作為女職工“四大”特殊權(quán)益之一，是得到國家法律保護(hù)的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定，對哺乳未滿1周年嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間……這1小時(shí)哺乳時(shí)間以外，也需要往返路途時(shí)間，因此，在法定的哺乳期期間發(fā)生的對方主責(zé)的道路交通事故，而且，你的哺乳時(shí)間的約定，也是通過申請得到單位同意的，我們認(rèn)為你的情形完全符合《工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條第六項(xiàng)“上下班途中”規(guī)定，完全應(yīng)該認(rèn)定為工傷。
當(dāng)然，合法的時(shí)間依據(jù)有了，路線選擇是否合理，期間還發(fā)生過其他什么事，我們一概不知，這就需要工傷認(rèn)定部門調(diào)查并做出準(zhǔn)確的斷定。
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