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用人單位按規(guī)定為員工參加工傷保險并繳納工傷保險費的，如果員工發(fā)生了工傷，以下這些情形勞動能力鑒定費應(yīng)該由誰承擔?

情形一

小張：

我2個月前在單位出了工傷，最近傷情穩(wěn)定了，想去做勞動能力鑒定，那么這筆勞動能力鑒定費由誰承擔?

小編：

對于工傷人員初次進行勞動能力鑒定的，鑒定費由工傷保險基金支付。在鑒定結(jié)論作出后可由用人單位或工傷人員向社保經(jīng)辦機構(gòu)進行申報。

情形二

小李：

我被鑒定為因工致殘十級，但是我覺得鑒定結(jié)論與我的實際傷情不符，我想申請再次鑒定，那么再次鑒定的費用由誰承擔呢?

小編：

這就要看再次鑒定結(jié)論是否有變化了。如果再次鑒定結(jié)論維持不變的，鑒定費用由提出再次鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔;如果再次鑒定結(jié)論有變化或是按照國家規(guī)定需要定期復(fù)查鑒定的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。