勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡，其與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是否應(yīng)自動(dòng)終止？
作者： 來源：《最高人民法院司法觀點(diǎn)集成》 發(fā)布時(shí)間：2014-12-25 16:53:00 瀏覽量：
根據(jù)最高法《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋三》第七條 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
可見，已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員與用人單位之間已經(jīng)不能構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，而應(yīng)當(dāng)是勞務(wù)關(guān)系。
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