快遞員試用期猝死能獲工傷賠償嗎?
作者： 來源：每日新報（天津） 發(fā)布時間：2016-12-06 11:22:00 瀏覽量：
自雙11被電商打造為購物節(jié)，快遞員就肩負(fù)重任，一邊是億萬網(wǎng)民的瘋狂購物，一邊是快遞公司要求的按時送達(dá)。面對如此繁重的工作，前不久，湖南一名還在試用期的員工猝死。那么，尚在試用期的員工在工作中死亡，單位應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎？
點(diǎn)評：根據(jù)《勞動合同法》，試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。試用期內(nèi)，用工單位和勞動者已經(jīng)確立了勞動關(guān)系，試用期即屬于勞動合同期限，若企業(yè)在試用期沒有給員工買保險的，一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金�，F(xiàn)實(shí)生活中存在快遞承包商不和快遞員簽合同、不買相關(guān)保險等情況，這是一種違法行為。對于沒有簽合同或購買相關(guān)保險的快遞員，如果在工作時發(fā)生交通事故或遭遇欠薪，一些承包商可能會拒絕負(fù)責(zé)。這就意味快遞員的權(quán)益受到侵害。
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