咨詢：
我有個(gè)朋友，所在的公司部門規(guī)定中午正常下班時(shí)間是12點(diǎn)，但平時(shí)該部門的員工到了11點(diǎn)30分就陸續(xù)離開(kāi)單位。有一天，我的朋友11點(diǎn)40分從公司出來(lái)回家，途中發(fā)生車禍，對(duì)方負(fù)主要責(zé)任。處理交通事故期間，她聽(tīng)說(shuō)上下班途中出交通事故可以算工傷，便向公司詢問(wèn)工傷事宜。公司回復(fù)說(shuō)，她屬于未向公司請(qǐng)假擅自提前下班，違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律，故公司不認(rèn)為屬于工傷。我想了解的是，像我朋友這種情況，算工傷嗎？
答：
《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》指出，在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中，被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持。
在司法實(shí)踐中，對(duì)于未請(qǐng)假早退回家，發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故，是否認(rèn)定工傷，存在一定分歧。專家傾向認(rèn)為，職工在合理時(shí)間段內(nèi)的遲到、早退途中，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“上下班途中”，發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
從《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的看，建立工傷保險(xiǎn)制度，是為了保障因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以維護(hù)弱勢(shì)群體受傷職工的合法權(quán)益，而不是限制其享受合法權(quán)益。《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定并沒(méi)有對(duì)“上下班途中”的概念作出明確解釋，更沒(méi)有將“上下班途中”限定為“正常上下班途中”。
所以在理解這一概念時(shí)，應(yīng)從《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的出發(fā)，作出有利于受傷職工的解釋。職工提前下班回家與正常下班后回家一樣屬于“下班”，在途中受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，均屬于“在下班途中受到交通事故傷害”。而且，職工提前下班的行為，違反的是單位內(nèi)部的規(guī)章制度，與享受工傷保險(xiǎn)待遇是不同的法律關(guān)系，兩者之間沒(méi)有必然的聯(lián)系，不能因違反單位規(guī)章制度而喪失工傷保險(xiǎn)待遇。
據(jù)了解，國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函中曾明確表示，職工所受傷害只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定的“上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。具體到周女士朋友的情況，她提早半小時(shí)下班，雖然違反了企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，但同樣應(yīng)認(rèn)定為工傷。
來(lái)源：石家莊新聞網(wǎng)、法律幫辦
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