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問：

我兒子在幼兒園上學，因其放學一般比我們下班早半個小時，所以我平時也是提前15分鐘下班去接小孩然后回家。前兩天，我提前下班（沒有跟領導請假），后因走的太匆忙，途中發生了交通事故。請問，我這種情況下，能否認定為工傷？（新余劉某）

答：

你好，可以的。你平時都是下了班就去接小孩再回家，說明你回家途中接小孩已經成了慣例。而你在沒有跟領導請假的情況下提前下班屬違反勞動紀律，屬于另類法律關系。根據國務院第586號令《工傷保險條例》第十四條第（六）項“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”的規定及第十六條“職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的”的規定，只要你沒有故意犯罪或酗酒、自殺等情形，你在下班途中發生交通事故，雖然順道去接小孩，但仍可以認定為工傷。