一個通知幫你多拿兩項賠償，你了解嗎？
作者：張士謙 來源：本站原創(chuàng) 發(fā)布時間：2020-06-08 11:33:00 瀏覽量：
發(fā)生工傷后，你是否只關(guān)注自己的工傷保險待遇，而忽略了自己除工傷外其他的勞動權(quán)益呢？
多數(shù)情況下，工傷職工與用工單位之間是存著勞動關(guān)系的，所以根據(jù)勞動合同法和社會保險法的規(guī)定，還可以享受其他的勞動者權(quán)益。
我們從代理的工傷案件當中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)用人單位是沒有為工傷職工參加工傷保險、失業(yè)保險的，甚至沒有簽訂書面勞動合同。
由于這種不規(guī)范的用工方式，給勞動者維權(quán)帶來了很大的障礙。但同時，也給勞動者獲得更大的權(quán)益創(chuàng)造了機會。
怎么做呢？就是工傷職工以用人單位沒有依法參加社會保險為由，通知用人單位解除勞動關(guān)系。
這樣不僅原有的工傷保險待遇不受損失，還可以主張經(jīng)濟補償金和失業(yè)保險金。
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