無法證明因工作原因受傷的，還可以認(rèn)定為工傷嗎？
作者：張士謙 來源：本站原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間：2020-06-24 22:12:00 瀏覽量：
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張律師，您好，我在工作的時(shí)候摔倒小腿骨折了，但是摔倒的時(shí)候沒有其他人在場，去申請工傷認(rèn)定的時(shí)候，公司卻說不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模粚儆诠Ｕ垎枺疫@種情況，還能認(rèn)定為工傷嗎？
律師解答
您好，這個(gè)問題，涉及到工傷認(rèn)定當(dāng)中舉證責(zé)任的分配問題。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，在工傷認(rèn)定中，勞動者認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。
這是什么意思呢？
也就是說，如果用人單位不能證明不是工傷的，勞動者也不能證明是工傷的，人力資源和社會保障局就應(yīng)當(dāng)作出對勞動者有利的認(rèn)定。
另外，在最高人民法院的司法解釋當(dāng)中也規(guī)定了職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷后，人民法院是應(yīng)當(dāng)支持的。
這也說明了，職工僅負(fù)責(zé)證明在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受傷就可以了。
所以，這位網(wǎng)友的情況，是應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的。
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