9月8日下午，青島市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)劉大雄做客“在線問(wèn)政”欄目，就“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁維權(quán)”方面的工作為廣大網(wǎng)民解答相關(guān)問(wèn)題。有網(wǎng)友提出，自己工作時(shí)發(fā)生意外受傷，怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定?認(rèn)定工傷后養(yǎng)傷期間工資怎么發(fā)? 認(rèn)定工傷后怎么賠償?劉大雄對(duì)這些問(wèn)題作出回復(fù)。
工作時(shí)意外受傷怎么申請(qǐng)認(rèn)定工傷?
有網(wǎng)友提出，自己工作時(shí)發(fā)生意外受傷，應(yīng)該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
劉大雄回復(fù)道，我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)受理后將根據(jù)公安機(jī)關(guān)的處理結(jié)果等相關(guān)證據(jù)作出是否是工傷的認(rèn)定結(jié)論。
認(rèn)定工傷后養(yǎng)傷期間工資怎么發(fā)?
有網(wǎng)友提出自己2019年底在單位工作時(shí)受傷，已認(rèn)定為工傷，在家養(yǎng)傷期間工資具體應(yīng)該怎么計(jì)算?
劉大雄回復(fù)道，根據(jù)工傷待遇相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)按照職工發(fā)生工傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付其停工留薪期工資。如與單位因關(guān)于停工留薪期工資產(chǎn)生爭(zhēng)議，市民可向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
認(rèn)定工傷后怎么賠償?
正常參保職工，在認(rèn)定工傷后將由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定分別支付工傷保險(xiǎn)待遇，未參保職工由用工單位承擔(dān)工傷待遇。
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