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目錄

1、概念

2、機構變更經歷

3、名稱

4、職責范圍

概念

    社會保險行政部門是管理養老、醫療、工傷、生育等社會保險工作的行政機關。
機構變更經歷

    2008年國務院機構改革，將人事部、勞動和社會保障部的職責整合劃入人力資源和社會保障部。組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。故此，2011年修訂《工傷保險條例》時，將“勞動保障行政部門”修訂為“社會保險行政部門”。
名稱

    各級社會保險行政部門的名稱為：人力資源和社會保障部、省人力資源和社會保障廳、市人力資源和社會保障局、縣或區人力資源和社會保障局。
職責范圍

    社會保險行政部門在管理工傷保險工作過程中主要負責：

一、擬訂工傷保險政策、規劃、標準，并組織實施；
二、進行工傷認定和擬定工傷預防政策、行業差別費率辦法、工傷醫療和工傷康復政策及標準，并組織實施；
三、擬訂協議（定點）工傷醫療機構、康復和殘疾輔助器具安裝機構的資格標準；
四、擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂公務員及機關工勤人員工傷管理有關政策，并組織實施；
五、組織擬訂和調整勞動能力鑒定辦法、職工因工傷殘標準和非因工傷殘鑒定標準，并組織實施；
六、負責市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作；
七、指導和監督工傷保險經辦機構的工作。