2021亚洲天堂-2021中文字幕-chinese hd xxxx tube麻豆tv-chinese xxxx videos andvr-岛国av在线免费观看-岛国不卡-国产女人18毛片水真多18-国产女人18毛片水真多18精品-激情小视频在线观看-激情小说av-欧美a级黄色片-欧美a级免费-久久综合伊人-久久综合伊人77777蜜臀-求av网址-求毛片网站

所在位置: 工傷賠償法律網(wǎng) > 各省工傷政策 > 重慶市 > 正文
重慶市關(guān)于擴(kuò)大長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)(渝醫(yī)保發(fā)〔2021〕63號(hào))
作者:清空 來(lái)源:清空 發(fā)布時(shí)間:2022-01-06 11:30:00 瀏覽量:

重慶市醫(yī)療保障局

重慶市財(cái)政局

關(guān)于擴(kuò)大長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)

渝醫(yī)保發(fā)〔2021〕63號(hào)


各區(qū)縣(自治縣)醫(yī)療保障局、財(cái)政局,兩江新區(qū)社會(huì)保障局、財(cái)政局,高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心、財(cái)政局,萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局、財(cái)政局:

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、健全社會(huì)保障體系的重要部署,鞏固完善長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度,著重解決重度失能人員長(zhǎng)期護(hù)理保障問(wèn)題,根據(jù)《國(guó)家醫(yī)保局財(cái)政部關(guān)于擴(kuò)大長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(醫(yī)保發(fā)〔2020〕37號(hào)),結(jié)合我市實(shí)際,制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察重慶重要講話(huà)精神,緊緊圍繞“四個(gè)扎實(shí)”的總體要求,堅(jiān)持以人民健康為中心,深入探索建立適合我市市情的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度,進(jìn)一步健全更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障體系,提高重度失能人員生活品質(zhì),減輕其家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),不斷滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

(二)基本原則

1.堅(jiān)持以人為本,服務(wù)民生。重點(diǎn)解決重度失能人員長(zhǎng)期護(hù)理保障問(wèn)題。

2.堅(jiān)持獨(dú)立運(yùn)行,統(tǒng)籌推進(jìn)。建立獨(dú)立險(xiǎn)種,獨(dú)立設(shè)計(jì)制度體系,全市統(tǒng)籌推進(jìn)。

3.堅(jiān)持保障基本,公平適度。低水平起步,以收定支,合理確定保障范圍和待遇標(biāo)準(zhǔn)。

4.堅(jiān)持統(tǒng)一管理,分級(jí)負(fù)責(zé)。遵循權(quán)利義務(wù)對(duì)等,合理劃分籌資責(zé)任和管理責(zé)任。

5.堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新,合理確定保障水平。引入社會(huì)力量參與經(jīng)辦服務(wù),提升保障效能和管理水平。

(三)目標(biāo)任務(wù)

探索建立個(gè)人、用人單位、政府三方為主體的多方籌資機(jī)制,建立健全參保籌資、待遇保障、基金管理、經(jīng)辦服務(wù)等制度框架,提升長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量和保障水平,促進(jìn)長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。力爭(zhēng)在“十四五”期間,基本建立起適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、老齡化發(fā)展趨勢(shì)、公平可持續(xù)的多層次長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。

(四)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍

1.?dāng)U大試點(diǎn)區(qū)縣范圍。在前期4個(gè)區(qū)縣試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,將全市所有區(qū)縣納入擴(kuò)大長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)范圍。

2.?dāng)U大長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)參保人員范圍。試點(diǎn)階段從職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工醫(yī)保”)參保人群起步,將我市職工醫(yī)保參保人員納入長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)參保范圍,重點(diǎn)解決重度失能人員基本護(hù)理保障需求,優(yōu)先保障其中符合條件的失能老年人、重度殘疾人。試點(diǎn)區(qū)縣參保人在參加我市職工醫(yī)保時(shí),應(yīng)同時(shí)參加我市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。

二、具體政策

(一)基金籌集

長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)行參保人員終身繳費(fèi)制。試點(diǎn)期間的基金籌集,職工參保人員以單位和個(gè)人繳費(fèi)為主,單位和個(gè)人按同比例分擔(dān);以個(gè)人身份參加職工醫(yī)保人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“個(gè)人身份參保人員”)以個(gè)人繳費(fèi)為主。具體籌資標(biāo)準(zhǔn)和方式如下:

1.職工身份參保。在職職工的單位、個(gè)人繳費(fèi)部分均以個(gè)人職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù),分別按每人每月0.1%的費(fèi)率籌集。單位繳費(fèi)部分按月從醫(yī)保基金中劃撥,不增加單位負(fù)擔(dān);個(gè)人繳費(fèi)部分按月從其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)中代扣代繳。

2.個(gè)人身份參保。以個(gè)人身份參加職工醫(yī)保人員繳費(fèi),以上年度全市在職職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際平均繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù),按每人每月0.2%的費(fèi)率籌集。參加職工醫(yī)保一檔的,由個(gè)人在按年繳納醫(yī)保費(fèi)時(shí)同步一次性繳納;參加職工醫(yī)保二檔的,每月從其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)中代扣代繳。

3.正常享受職工醫(yī)保退休待遇人員參保。正常享受職工醫(yī)保退休待遇人員繳費(fèi),以上年度全市在職職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際平均繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù),按每人每月0.2%的費(fèi)率籌集。其中醫(yī)保基金承擔(dān)0.1%,按月從醫(yī)保基金中劃撥;個(gè)人承擔(dān)0.1%,享受以個(gè)人身份參加職工醫(yī)保一檔退休待遇的,在按年繳納職工大額醫(yī)保費(fèi)時(shí)同步一次性繳納;其他人員按月從其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)中代扣代繳。

個(gè)人身份參保人員和正常享受職工醫(yī)保退休待遇人員每年具體籌資繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市醫(yī)保局測(cè)算后及時(shí)公布。2022年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為122元/年·人。

(二)待遇享受

1.享受條件。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)參保人員達(dá)到失能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)且職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年(含視同繳費(fèi)年限)的,從評(píng)估結(jié)論下達(dá)的次月起開(kāi)始享受待遇;長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)參保人員達(dá)到失能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)但職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)未滿(mǎn)15年(含視同繳費(fèi)年限)的,需按不足年限補(bǔ)繳長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi),從補(bǔ)足長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)(按評(píng)估結(jié)論作出時(shí)當(dāng)年以個(gè)人身份參加職工醫(yī)保參保人員的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)乘以不足年限的方式一次性補(bǔ)足)的次月起開(kāi)始享受待遇。

未按規(guī)定連續(xù)繳納長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)(含因醫(yī)保繳費(fèi)中斷無(wú)法劃轉(zhuǎn)醫(yī)保基金部分和個(gè)人應(yīng)繳納部分)的,從中斷繳費(fèi)的次月起停止享受待遇。中斷繳費(fèi)3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊欠費(fèi)的,欠費(fèi)期間待遇按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)付;中斷繳費(fèi)超過(guò)3個(gè)月的,從新開(kāi)始繳費(fèi)的次月起享受待遇,欠費(fèi)期間待遇不予支付。

經(jīng)治療康復(fù)后不再達(dá)到失能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的,從次月起停止享受待遇;參保人員死亡的,從死亡次日起停止享受待遇。

2.享受方式。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)參保人員經(jīng)評(píng)估符合待遇享受條件的,可根據(jù)其失能狀況、護(hù)理需求和家庭情況,自愿選擇以下服務(wù)方式:

(1)居家個(gè)人護(hù)理。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇享受人員選擇居家,由本人或監(jiān)護(hù)人指定的個(gè)體服務(wù)人員,在委托承辦機(jī)構(gòu)的管理和指導(dǎo)下,提供符合政策規(guī)定的護(hù)理服務(wù)。

(2)居家上門(mén)護(hù)理。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇享受人員選擇居家,由本人或監(jiān)護(hù)人指定的長(zhǎng)護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)上門(mén)提供符合政策規(guī)定的護(hù)理服務(wù)。

長(zhǎng)護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)指具備相應(yīng)護(hù)理資質(zhì)(含民政部門(mén)注冊(cè)登記的社區(qū)護(hù)理協(xié)議機(jī)構(gòu))并與我市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂了定點(diǎn)協(xié)議,為長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇享受人員提供護(hù)理服務(wù)的機(jī)構(gòu)(長(zhǎng)護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)具體管理辦法和服務(wù)協(xié)議文本由市醫(yī)保局另行制定)。

(3)機(jī)構(gòu)集中護(hù)理。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇享受人員選擇入住由本人或監(jiān)護(hù)人指定的長(zhǎng)護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu),由長(zhǎng)護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)集中提供符合政策規(guī)定的護(hù)理服務(wù)。

3.享受標(biāo)準(zhǔn)。居家個(gè)人護(hù)理的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為40元/日·人;機(jī)構(gòu)集中護(hù)理、居家上門(mén)護(hù)理的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為50元/日·人(護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)具體辦法由市醫(yī)保局另行制定)。

(三)資金支付

長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的待遇支付費(fèi)用、失能評(píng)估費(fèi)用、委托承辦機(jī)構(gòu)承辦服務(wù)費(fèi)用(合理的運(yùn)行成本和工作績(jī)效)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用等,納入長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金支付范圍。探索將輔助器具租賃服務(wù)費(fèi)用納入長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金支付范圍。享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療期間符合規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用,按居家個(gè)人護(hù)理待遇標(biāo)準(zhǔn)納入長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金支付范圍。

屬于工傷保險(xiǎn)、依法由第三方承擔(dān)的等應(yīng)由已有社會(huì)保障制度和國(guó)家法律規(guī)定支付的護(hù)理服務(wù)費(fèi)用,長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金不予支付。

三、管理服務(wù)

(一)委托承辦

試點(diǎn)期間,長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式將部分經(jīng)辦業(yè)務(wù)委托給第三方機(jī)構(gòu)承辦。委托承辦機(jī)構(gòu)具體招標(biāo)確定工作由市醫(yī)保局會(huì)同市財(cái)政局組織實(shí)施。

1.委托承辦內(nèi)容。主要包含長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策及經(jīng)辦宣傳與咨詢(xún)、配合醫(yī)保部門(mén)對(duì)失能人員待遇審核、待遇享受人員服務(wù)方式確定與實(shí)名制管理、長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與管理、與失能評(píng)估機(jī)構(gòu)及長(zhǎng)護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)或個(gè)體服務(wù)人員等的相關(guān)費(fèi)用審核結(jié)算與支付、協(xié)助醫(yī)保部門(mén)做好相關(guān)檔案歸集和管理、對(duì)居家個(gè)人護(hù)理個(gè)體服務(wù)人員的規(guī)范化培訓(xùn)、協(xié)助醫(yī)保部門(mén)管理長(zhǎng)護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)等。委托服務(wù)內(nèi)容由醫(yī)保部門(mén)與委托承辦機(jī)構(gòu)簽訂合同時(shí)具體明確。

2.委托承辦費(fèi)用。指醫(yī)保部門(mén)支付給委托承辦機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇支付費(fèi)用、失能評(píng)估費(fèi)用、委托承辦機(jī)構(gòu)承辦服務(wù)費(fèi)用(合理的運(yùn)行成本+工作績(jī)效,其中工作績(jī)效不超過(guò)當(dāng)年度長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金結(jié)余金額的2%)。每年年終,醫(yī)保部門(mén)根據(jù)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)運(yùn)行情況、年度考核結(jié)果,進(jìn)行全市統(tǒng)一清算(考核清算具體辦法由市醫(yī)保局商市財(cái)政局另行制定)。

醫(yī)保部門(mén)按季度分期將委托承辦費(fèi)用劃撥給委托承辦機(jī)構(gòu)。2022年委托承辦費(fèi)用暫按60元/年·人標(biāo)準(zhǔn)預(yù)撥付,最終金額以清算金額為準(zhǔn)。

(二)失能評(píng)估

1.評(píng)估申請(qǐng)。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)參保人員向委托承辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失能評(píng)估。申請(qǐng)時(shí)參保人應(yīng)有含申請(qǐng)當(dāng)月前連續(xù)參加我市職工醫(yī)保24個(gè)月(含)以上的參保繳費(fèi)記錄(含視同繳費(fèi)年限),并經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或康復(fù)機(jī)構(gòu)規(guī)范診療、失能狀態(tài)持續(xù)6個(gè)月(含)以上,且自行評(píng)估達(dá)到我市失能評(píng)估管理辦法要求的等級(jí)。連續(xù)二次申請(qǐng)需間隔6個(gè)月(含)以上。

2.評(píng)估受理。委托承辦機(jī)構(gòu)收到長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)參保人失能評(píng)估申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)將受理情況反饋參保人。

3.評(píng)估方式。申請(qǐng)受理后,由參保人指定一家符合條件的失能評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)其失能狀況進(jìn)行評(píng)估。

申請(qǐng)人對(duì)評(píng)估結(jié)論有異議的,可申請(qǐng)?jiān)俅卧u(píng)估,再次評(píng)估結(jié)論為最終結(jié)論。

4.評(píng)估費(fèi)用。失能評(píng)估費(fèi)按照實(shí)際評(píng)估人數(shù)300元/人·次標(biāo)準(zhǔn)確定,試點(diǎn)階段暫從長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金中列支,參保人不繳納失能評(píng)估費(fèi)。失能評(píng)估費(fèi)用由委托承辦機(jī)構(gòu)與失能評(píng)估機(jī)構(gòu)按月結(jié)算(失能評(píng)估具體辦法由市醫(yī)保局另行制定)。

(三)待遇審核

參保人員經(jīng)評(píng)估達(dá)到失能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的,委托承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)查詢(xún)其是否達(dá)到待遇享受標(biāo)準(zhǔn),對(duì)因繳費(fèi)年限不足導(dǎo)致不能享受待遇的應(yīng)及時(shí)通知其到參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定補(bǔ)繳保費(fèi)后享受待遇。待遇享受人員按規(guī)定程序選擇服務(wù)方式后,委托承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)確定其待遇。

(四)費(fèi)用結(jié)算

護(hù)理待遇按日計(jì)算,由委托承辦機(jī)構(gòu)與長(zhǎng)護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)、居家個(gè)人護(hù)理個(gè)體服務(wù)人員按月結(jié)算護(hù)理費(fèi)用,及時(shí)完成費(fèi)用的審核、結(jié)算和支付工作。

(五)基金管理

長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金由市級(jí)統(tǒng)一管理,單獨(dú)建賬。并參照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》有關(guān)規(guī)定,按區(qū)縣核算,收支缺口由區(qū)縣承擔(dān)。

市財(cái)政局、市醫(yī)保局負(fù)責(zé)全市長(zhǎng)期護(hù)理基金收支預(yù)算和統(tǒng)一監(jiān)督管理。市和區(qū)縣(自治縣)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照各自職能負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金的收支管理工作。各區(qū)縣(自治縣)財(cái)政局依照職能對(duì)本轄區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金的收支、管理實(shí)施監(jiān)督。

(六)監(jiān)督管理

探索建立對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、護(hù)理機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員、失能評(píng)估的協(xié)議管理和監(jiān)督管理等制度。加強(qiáng)對(duì)失能評(píng)估、委托護(hù)理、待遇支付等監(jiān)督管理。引入和完善第三方監(jiān)管機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦服務(wù)、護(hù)理服務(wù)等行為的監(jiān)管。

(七)信息化支撐

依托我市醫(yī)保信息平臺(tái),完善長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)信息化功能,支撐長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策落地、參保人員管理、待遇管理、定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理、費(fèi)用結(jié)算等功能,并納入我市醫(yī)保信息平臺(tái)的經(jīng)辦管理。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)App等多種方式,逐步實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期護(hù)理各項(xiàng)經(jīng)辦服務(wù)智能化、便捷化。

四、組織實(shí)施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)

各試點(diǎn)區(qū)縣醫(yī)保、財(cái)政部門(mén)要高度重視、精心組織,在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)部門(mén)間協(xié)調(diào),認(rèn)真研究和解決存在的問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和做法,確保試點(diǎn)工作取得實(shí)效。各試點(diǎn)區(qū)縣要按照本意見(jiàn)要求制定試點(diǎn)實(shí)施方案,經(jīng)區(qū)縣政府批準(zhǔn),報(bào)市醫(yī)保局備案后啟動(dòng)實(shí)施。

(二)加強(qiáng)協(xié)作,明確職責(zé)分工

市醫(yī)保局負(fù)責(zé)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)工作的統(tǒng)籌管理,會(huì)同市財(cái)政局建立健全工作督導(dǎo)機(jī)制,指導(dǎo)試點(diǎn)區(qū)縣相關(guān)部門(mén)做好試點(diǎn)工作。建立健全評(píng)估考核機(jī)制,及時(shí)研究試點(diǎn)中的新情況新問(wèn)題,組織區(qū)縣橫向交流,確保試點(diǎn)工作有序推進(jìn)。試點(diǎn)區(qū)縣醫(yī)保部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的組織推進(jìn)工作,加強(qiáng)對(duì)基金籌集、費(fèi)用支付等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理;建立舉報(bào)投訴、信息披露、內(nèi)部控制等風(fēng)險(xiǎn)管理制度,有效防范欺詐行為,確保基金安全有效;建立信息溝通機(jī)制,按季度向市醫(yī)保局報(bào)送試點(diǎn)工作進(jìn)度和試點(diǎn)情況。財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金的監(jiān)督和管理,明確長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)列支和會(huì)計(jì)核算辦法。

(三)加強(qiáng)宣傳,注重輿論導(dǎo)向

市、區(qū)縣醫(yī)保、財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)宣傳工作,做好政策解讀,及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,合理引導(dǎo)預(yù)期。充分調(diào)動(dòng)各方面支持配合試點(diǎn)工作的積極性和主動(dòng)性,凝聚社會(huì)共識(shí),為試點(diǎn)順利推進(jìn)構(gòu)建良好社會(huì)氛圍。

五、其他事項(xiàng)

(一)本實(shí)施意見(jiàn)自2022年1月1日起施行,《重慶市醫(yī)療保障局重慶市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<重慶市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(渝醫(yī)保發(fā)〔2018〕14號(hào))同時(shí)廢止。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本實(shí)施意見(jiàn)不一致的,以本實(shí)施意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(二)前期已開(kāi)展試點(diǎn)的大渡口區(qū)、巴南區(qū)、墊江縣、石柱縣,原政策執(zhí)行到2021年12月31日。上述四區(qū)縣已享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇人員,待遇標(biāo)準(zhǔn)從2022年1月1日起按本實(shí)施意見(jiàn)執(zhí)行。

重慶市醫(yī)療保障局

重慶市財(cái)政局

2021年11月22日




本文地址:http://www.kxbgw.cn/chongqingshi/2022-1/10626.html
上一篇:重慶市:關(guān)于調(diào)整我市工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬定期待遇的通知(渝人社發(fā)〔2023〕5號(hào))
下一篇:重慶市關(guān)于2022年以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知(渝醫(yī)保發(fā)〔2021〕78號(hào))
維權(quán)團(tuán)隊(duì)更多>>
業(yè)務(wù)范圍更多>>
主站蜘蛛池模板: 男男上床视频| 免费看日韩| av网站不卡| 手机看片1024国产| 欧美黑吊大战白妞| 色爽爽爽| 日本精品少妇| 妞干网这里只有精品| 亚洲小说专区| 成人免费视频国产免费| 国产情侣一区二区| 激情四射网站| av免费网址| wwwww在线观看| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 永久免费精品| av综合网站| 精品久久999| 午夜67194| 尼姑福利影院| 成人激情文学| 香蕉视频在线播放| 国产青草视频| 火影黄动漫免费网站| 欧洲做受高潮免费看| 老司机成人网| 久久久久久久久97| 毛片久久久| 桃花岛影院| 欧美8888| 四虎影院污| 毛片网站在线看| 豆花免费跳转入口官网| 日本三级视频在线播放| 丝袜ol美脚秘书在线播放| 97福利在线| 国产精品呻吟| 伊人久久一区| 女女调教被c哭捆绑喷水百合| 午夜影院操| 日韩二级片| 97视频一区| 久久精品九九| 成人免费视频国产免费网站 | 男男肉耽高h彩漫| 情欲超| 日韩一区二区a片免费观看| 国产白浆视频| 性欧美色图| 天堂网av2014| 欧美超碰在线观看| 9999av| 亚洲第一区av| 肉肉h| avtt亚洲| 国产激情视频| 久久黄色小视频| 国产黄色录像| 日本性欧美| 神马久久春色| 91久久综合| 黄色av影院| 欧美综合一区二区三区| 中文字幕区| www.av.cn| av亚洲在线| 草草视频网站| av手机天堂网| 日韩电影三级| 在线观看一二三区| 国产一区二区三区在线观看| 超碰在线97国产| 日韩欧美中文| 欧美理论在线观看| 九九九在线观看| 淫羞阁av导航| 国产精品15p| 亚洲涩综合| 日韩深夜福利| 激情女主播| 双性人做受视频| 午夜天堂在线| 级毛片| 精品视频| 欧美亚洲自拍偷拍| 国产a一区| 国产欧美在线| 日韩在线观看中文字幕| 国产在线播放91| 91精品国自产在线观看| 午夜影院免费观看| 不卡av网| 美痴女~美人上司北岛玲| 国产精品99久久久| 国产精品999久久久| 欧美视频www| 青青精品| 欧美日韩免费一区二区| 国产精品午夜未成人免费观看| 草逼免费视频| 日本精品一区二区三区视频| 欧美黄色片| 欧美午夜不卡| 午夜窝窝| 男女啊啊啊| 亚洲丝袜在线观看| 高清18麻豆| 艳妇乳肉豪妇荡乳xxx| 久久婷婷精品| 久久九九色| 成全世界免费高清观看| 日韩一区二区三| 日本精品视频一区二区三区| 深夜福利免费观看| 骚虎av| 亚洲图片在线| 日韩黄色影视| 人碰人操| 精产国品一二三产区m553麻豆 | 毛片av免费看| 91麻豆视频| 国产精品av一区二区| 67194av| 亚洲图片综合网| 久久精品| 涩涩视频免费观看| 精品久久精品久久| 亚洲一区日本| 大尺度做爰呻吟舌吻网站| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 全国男人天堂网| 性色国产成人久久久精品| 久久精选| 午夜免费在线| 久久黄色网络| 韩日av一区二区| 毛片一区二区| 国产盗摄一区二区| porn国产| 日本欧美色图| 天天干天天操天天摸| 亚洲精品视频免费| 在线观看黄av| 日韩爱爱爱| 午夜看看| 国产三极片| 日韩精品色| 久久影院午夜| 久久成人网18网站| 日日操操| 成人av黄色| 久久网中文字幕| 日韩av影片| 亚洲三级小说| 孕妇一级片| 欧美日韩理论| 国产51精品| 日韩高清国产一区在线| 人操人人| 黑人一区二区三区| 人妻少妇偷人精品久久久任期| 欧美日韩久久精品| 国产精品综合久久久久久| 欧美成人三级精品| 男人午夜天堂| 欧美123区| 国产男女网站| 一本久道久久综合无码中文| 亚洲色图欧美日韩| 在线播放第一页| 国产精品视频免费观看| 欧美黄页| 国产成人精品av在线观| 91午夜剧场| 免费成人深夜夜视频| 日美毛片| 色爽 av| 亚洲第三区| 亚洲影视一区二区三区| 韩国伦理在线| 成人福利社| 在线观看免费av网站| 殴美一级片| 亚洲国产免费av| 亚洲美女精品| 天天插天天操天天干| 国产第一页精品| 嫩草在线视频| 免费激情| 国产成人无码精品| 俺也去婷婷| 天天操天天草| 亚洲免费大全| 国语对白一区| av全黄| 久久加久久| 精久久久| 一区二区免费在线观看| 亚洲精品在线视频观看| 国产区免费| 国内毛片毛片毛片| 三级网站免费观看| 夜夜夜操操操| 大奶一区| 国产大片中文字幕在线观看| 国产ts在线播放| 日本网站黄色| 久久中文字幕av| 国产香蕉av| 性高潮久久久久久久| 中国女人高潮hd| 亚洲综合一| 日本视频免费看| 18禁一区二区| 激情中文网| 免费在线观看成人av| 色吧视频| 久久久久一区二区三区四区| 亚洲在线| 无码国产69精品久久久久网站| 日韩三级黄色片| 日本在线网站| 超碰在线视屏| 在线免费小视频| 免费观看成年人视频| 亚洲中文无码av在线| 亚洲AV无码乱码国产精品牛牛| 亚洲av无码国产精品久久| aaaa视频| 成人69视频| 9久9久9久女女女九九九一九| 一级特黄aa大片欧美| 欧美视频一区| 乌克兰毛片| 老司机午夜福利视频| 久久精品视频在线观看| 欧美大片18| 干日本少妇| 天天干一干| 九九在线| 成人黄色小视频| 色欲av无码一区二区三区| 熟女高潮一区二区三区| 泰剧19禁啪啪无遮挡| 激情三区| 成人免费毛片足控| 免费在线小视频| 亚洲特级片| 亚洲视频三区| 免费观看已满十八岁| 国产1区2区在线观看| 欧美呦呦呦| 色久婷婷| 久久99精品久久久久久三级| 国产日韩免费视频| 91av官网| 美女久久精品| 欧美视频色| 老司机福利av| 日本精品视频在线播放| 日本韩国在线| 爱爱网视频| 国产麻豆一区| 麻豆视频网| 欧美乱淫| 欧美自拍亚洲| 极品尤物魔鬼身材啪啪仙踪林| 欧美色999| 三级伦理视频| 亚洲三级久久| 色播在线观看| 亚洲人高潮女人毛茸茸| wwwwxxxx国产| 欧美日韩三级| 看片日韩| 久久精品3| 日韩精品网址| 成人激情视频网站| 久久久精品一区二区涩爱 | 18av视频| 不卡在线播放| 夜夜欢天天干| 日韩久久高清| 久久国产中文| 一级激情片| 亚洲精品9999| 国产黄| 日韩有色| 一级 黄 色 片69| 久久久久久久久久国产精品| 三级av网站| 欧美色涩| 久久肉| 免费人成网站| 综合色导航| 天堂在线| 中文字幕一区二区三区在线播放| xxxwww国产| 国产精品888| 日韩在线一区二区三区| julia一区二区三区中文字幕| 中文字幕一区二区三区免费看| 国产精品毛片一区二区三区| 涩婷婷| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 国产成人精品一区二区三区视频| 激情av| 影音先锋91| 久久99久久精品| 成人看片免费| 免费大片av| 亚洲无吗视频| 丁香六月久久| 91n视频| 刘亦菲久久免费一区二区| 三级网站免费观看| 成人免费黄色大片v266| 国产精品一区二区av| 偷拍第一页| 久久成人久久| 成人在线天堂| 日日夜夜综合网| 国产精伦| 色一情一交一乱一区二区三区| 一区二区三区四区欧美| 网站国产| 日本一区二区视频| 精品一区二区不卡| 网站黄在线观看| 精品无人区无码乱码毛片国产| 国产精品福利在线观看| 狐狸视频污| 成人久久电影| 天天看天天干| 国产精品一色哟哟哟| 亚洲男女| 亚洲区欧美区| 韩国伦理中文字幕| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 午夜做爰xxxⅹ性高湖视频美国| 最近高清中文在线字幕在线观看 | 女的高潮流时喷水图片大全| 4hu最新网址| 无码人妻一区二区三区在线| 欧类av怡春院| 51国产在线| 青青草国产在线| 插插看| 三级黄色免费| h片在线| 狠狠综合久久| 快色在线观看| 日韩激情视频在线| 久久中文字幕无码| 久久99精品国产| 97av免费视频| 一区二区三区在线视频观看| 欧美视频一区二区| 极品三级| 免费观看成人| 日韩乱码在线观看| 日本韩国在线| 中文字幕久久精品| 狠狠干老司机| 91日本在线| 香蕉视频在线观看网站| 亚洲免费网站在线观看| www.香蕉网| 人人插人人干| 日日燥夜夜燥| 国产51自产区| 手机在线成人| 欧美高清精品一区二区| 白石茉莉奈中文字幕在| 欧美黑人一级片| 外国黄色录像| 最近最新最好看的2019| 在线观看91视频| 久久视频在线播放| 波多野结衣影片| avtt2015| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 色呦呦国产精品| 欧美激情16p| 天天色官网| 乱视频在线观看| 黄色片久久久| 激情视频网站| 99青青草| 欧美日韩精品在线| 国产毛片毛片毛片毛片| c逼视频| 国产午夜福利一区二区| 欧美成综合| 香港三级网站| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 青青草娱乐视频| 天天操天天干天天爽| 欧美第二区| 亚洲一区欧美一区| a√天堂资源| 波多野结衣一级| 日韩黄色三级视频| 五月综合久久| 男女床上拍拍拍| 日韩激情久久| 亚洲吧| 毛片导航| 嫩草懂你| 韩国视频一区二区| 日韩av大全| av第一页| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 中文字幕福利| 黄色国产视频网站| 亚洲深夜| 国产性在线| 91se在线| 黄网视频在线观看| 玉女心经是什么意思| 99福利在线| 8x8x成人| 操处女逼视频| 手机看片在线观看| 久久久久久美女| 老公吃小头头视频免费观看| 四季av综合网站| 国产成人精品一区二区三| 反差在线观看免费版全集完整版| 久久午夜影院| 在线尤物| 蜜桃成人在线观看| 男女在线观看| 三级视频在线看| 伊人久久大香线蕉av一区| 成人福利网址| 猫咪av网| 国内精品一区二区三区| 男女涩涩网站| 国产又黄又大又粗的视频| 影音先锋天堂网| 精品久久久免费| 欧美黄色片视频| 黑人狂躁日本妞hd| 日韩精品一区二区三区| 中文字幕日韩在线视频| 一本一道久久a久久| 伊人久久艹| 三级影片在线免费观看| b站大片免费直播| 97成人资源| www.日| 人人爱人人看| 小视频国产| 美女视频一区二区三区| 中文字幕第12页| 日本一区二区视频| 国产91av视频| 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 在线能看的av| 亚洲av无一区二区三区| 国产精品一区二区三区不卡| 操操日日| 国产精品丝袜一区二区| 激情综合色| 日韩av少妇| 成人字幕| 国产六区| 亚洲一区观看| 亚洲黄色在线看| 国产污视频| 四虎免费看黄| 色午夜视频| 日本视频在线| 亚洲深夜| 黄色一级网址| 青青久在线视频| 一级黄色免费| 日韩精品一二三四区| 免费久草视频| 欧美视频免费在线观看| 婷婷丁香九月| 三级免费网址| 久草资源| 国产免费一级| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 日韩一级片免费在线观看| 性欧美最猛| 精品国产乱码久久| 男女拍拍拍网站| 欧美成人午夜77777| 久久免费国产| 亚洲女同视频| 变态另类一区| 日韩一级欧美一级| 亚洲黄色天堂| 久久国产精品一区| 怡红院成人在线| 中文字幕在线观看一区二区三区| 色呦呦中文字幕| 懂色av一区二区三区蜜臀| 在线观看视频一区| 欧美黄色一区二区三区| 成人免费视频a| 97国产| 网站国产| 69视频免费在线观看| 影音先锋91| 久久99国产精品一区| 色中色综合| 免费无码毛片一区二区app| 亚洲人交配| 日本亚洲网站| 亚洲美女网站| 台湾性生生活1| 美女福利视频导航| 无码人妻av一区二区三区波多野 | 丝袜高跟av| 成人手机在线免费视频| 国产在线视频一区| 欧美老司机| 日韩欧美高清在线| 天天躁日日摸久久久精品| 精品久久久免费| 亚洲a√| 国产欧美在线播放| 亚洲乱亚洲乱妇| 一级片高清| 国产va在线| 国产精品色婷婷99久久精品| 懂色av中文一区二区三区天美| 午夜试看120秒| 成人av综合网| 国产东北露脸精品视频| 巨大黑人极品videos精品| 欧洲做受高潮欧美裸体艺术| 日韩国产三级| 超碰97人人草| 欧美福利专区| 日韩无| 伊人网影院| 特级免费毛片| 国产免费成人av| 色图视频| 女同vk| 麻豆射区| 女人下部全棵看视频| 用力抵着尿进去了h| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 少妇2做爰bd在线意大利堕落| 欧美老女人bb| 成人久久久| 中文字幕影院| 国产免费不卡视频| 国产真人毛片| 中国在线观看片免费| 日韩一级视频在线观看| 欧美一区二区三区视频| 青青草青娱乐| 丰满肉肉bbwwbbww| 国产精品美女久久久久久久久| 日韩美女免费视频| 亚洲人成色777777精品音频| 黄站在线观看| 青青草视频在线看| 嫩草视频| 国产ts丝袜人妖系列视频| 香蕉视频久久| 综合九九| 国产女人水真多18毛片18精品| 成人三级黄色片| 丰满岳妇乱一区二区三区| 少妇4p| 一区二区内射| 国内自拍视频网站| av簧片| 日本韩国中文字幕| 99热偷拍| 91九色国产视频| 免费网站在线高清观看| 嫩草影院在线观看视频| 美女福利在线观看| 欧美黑人三级| 羞羞答答av| 欧美激情视频一区二区三区| 亚洲九九夜夜| 国产美女视频免费观看下载软件| 操操干| 国产成人区| 韩国一区二区在线观看| 自拍视频在线| 国产成人自拍在线| 午夜免费在线观看| 日韩av一区二区三区在线观看| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 琪琪色在线观看| www..com黄色| 色哟哟免费视频| 免费精品一区二区| 亚洲九九热| 久久久亚洲av波多野结衣| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 天天射,天天干| 超碰在线免费97| 好看的中文字幕av| 99热一区二区三区| 成人免费在线| 97在线免费视频| 天天操综合网| 色偷偷视频| 狗爬女子的视频| 韩国精品在线| 亚洲免费精品视频| 精品一级| 国产午夜精品一区二区三区| 欧美少妇视频| 亚洲在线免费视频| 欧美一级性| 99久久视频| 雷电将军和丘丘人繁衍后代视频| 国产一区二区高清| 青青草91| 黄色在线免费看| 免费观看在线高清| 伊人在线视频| 香蕉视频91| 中文字幕精品无码一区二区| 91视频在线观看| 被室友玩屁股(h)男男| 欧美在线激情视频| 久草最新| 涩涩在线看| 国产成人av一区二区三区| 精品国产一区在线| 亚洲国产精品一| 不卡视频在线播放| 黄色一级片免费在线观看| 国产jjizz一区二区三区视频| 成人无高清96免费| 成年人激情网| 日韩在线观看视频一区| 天堂在线一区二区| 国产资源网站| 国产女主播一区二区三区| 99久久国产精| 成人久久| 成人免费毛片aaaaaa片| 一区二区三区www污污污网站| 亚洲影音| 日韩中文视频| 亚洲永久免费精品| 182av| 免费看黄在线| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 桃谷绘里香番号| 精品一区二区三区四| 日人视频| 人体毛片| www.亚洲在线| 四虎最新网址在线观看| 国产精品一二| 中文字幕日韩在线观看| 欧美乱轮| 日本黄a三级三级三级| 日韩av资源|