江蘇：非法用工單位職工工傷賠償金最高超50萬(wàn)
非法用工單位職工工傷 賠償金最高可超50萬(wàn)
本報(bào)訊 在一個(gè)無(wú)執(zhí)照的單位打工，因工受傷或患上職業(yè)病，不僅難討到應(yīng)有的說(shuō)法，賠償往往也少得可憐。今后，這種情況將會(huì)改變。昨日，省勞動(dòng)保障廳、省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)布實(shí)施《關(guān)于非法用工單位職工和童工傷亡有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），明確規(guī)定，非法用工單位的職工或用人單位非法使用的童工發(fā)生事故傷亡時(shí)，要按國(guó)家規(guī)定給予一次性賠償，最高賠償額為所在地上年度職工年平均工資的16倍。
只能進(jìn)行工傷“判定”
省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，出臺(tái)這個(gè)《意見(jiàn)》，主要為了保障非法用工單位的職工和用人單位的童工，因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，能獲得相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)暮戏?quán)益。非法用工單位，是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或未依法登記、備案的單位，以及被依法吊銷(xiāo)執(zhí)照或撤銷(xiāo)登記、備案的單位。有關(guān)人士表示，由于這樣的用工單位、童工都不是合法的用工主體，所以，一旦職工或童工因工作受到傷害，不能按工傷保險(xiǎn)規(guī)定作工傷認(rèn)定，只能進(jìn)行工傷“判定”。
賠償判定要在30日內(nèi)提出
我省規(guī)定，發(fā)生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，單位要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)提出傷亡賠償?shù)呐卸ㄉ暾?qǐng)。如果單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出判定申請(qǐng)，職工或童工的直系親屬可在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，提出判定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障部門(mén)將依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形判定。單位或職工及其直系親屬對(duì)賠償判定不服，可申請(qǐng)行政復(fù)議或訴訟。
治療后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定費(fèi)用由單位承擔(dān)。
最高賠償可超過(guò)50萬(wàn)元
此次《意見(jiàn)》規(guī)定，一旦勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論生效，那么在第二個(gè)月，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按原勞動(dòng)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（簡(jiǎn)稱《辦法》）規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。
根據(jù)《辦法》，一級(jí)傷殘到十級(jí)傷殘的賠償金，從賠償基數(shù)的16倍到1倍不等；如果造成死亡，按賠償基數(shù)的10倍支付。據(jù)介紹，這里的“賠償基數(shù)”是指單位所在地區(qū)上年度職工年平均工資。南京市上年度職工平均工資為31905元，以此計(jì)算，最高賠償要超過(guò)50萬(wàn)元。
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