關于江西省2019年調整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇的通知
各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局、財政局，贛江新區(qū)管委會社會事務局、財政金融局，中央駐贛及省直有關單位：
根據(jù)《工傷保險條例》（國務院令第586號）和《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》（省政府令第204號）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就2019年調整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇有關事項通知如下:
一、調整對象
（一）本省行政區(qū)域內2018年12月31日前已享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的工傷人員或因工死亡職工供養(yǎng)親屬。按照《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（二）按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）第一條第（四）項辦理因工傷提前退休人員（以下簡稱因工傷提前退休人員）。
二、調整時間
從2019年1月1日起執(zhí)行。
三、調整標準
（一）被鑒定為一至四級傷殘人員，傷殘津貼按照下列標準進行調整：一級傷殘人員每人每月增加153元；二級傷殘人員每人每月增加145元；三級傷殘人員每人每月增加136元；四級傷殘人員每人每月增加128元。
（二）因工死亡職工親屬已領取供養(yǎng)親屬撫恤金的，其配偶每人每月增加68元，其他親屬每人每月增加51元。如工亡職工有多個供養(yǎng)親屬的，其增加的供養(yǎng)親屬撫恤金之和不超過170元/月。
（三）被確定為需要生活護理的因工致殘職工，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個檔次，其生活護理費標準一律調整到統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的50%、40%和30%。
（四）按照《工傷保險條例》規(guī)定，與用人單位存在勞動關系、并享受由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的五級、六級傷殘職工，按五級每人每月增加119元、六級每人每月增加102元的標準調整傷殘津貼待遇，所需費用由用人單位支付。
（五）因工傷提前退休人員2019年養(yǎng)老金提高標準低于四級傷殘津貼調整額128元的，補足差額至128元。
四、經(jīng)費來源
已參加工傷保險的因工致殘人員，2019年調整定期待遇所增加的1-4級傷殘人員的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的因工致殘人員，此次調整的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費按本《通知》調整標準執(zhí)行，所需費用由用人單位支付。已按照贛人社發(fā)〔2011〕21號文件納入工傷保險經(jīng)辦機構統(tǒng)籌管理的因工傷提前退休人員，調整費用由工傷保險基金支付，未納入工傷保險經(jīng)辦機構統(tǒng)籌管理的因工傷提前退休人員所需費用由退休前的用人單位支付。
五、有關要求
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費由工傷保險經(jīng)辦機構支付的，由工傷保險經(jīng)辦機構按本文件規(guī)定及時進行調整，報同級人力資源社會保障行政部門備案。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費由用人單位支付的，由用人單位按本文件規(guī)定的標準及時進行調整。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構和工傷保險經(jīng)辦機構要做好銜接，確保因工傷提前退休人員費用按時足額發(fā)放。
六、本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳
2019年10月11日
本文地址：http://www.kxbgw.cn/jiangxisheng/2019-10/9312.html
上一篇：江西省工傷保險業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程（2020.1.1實施）
下一篇：江西省工傷保險基金省級統(tǒng)籌實施方案
冀公網(wǎng)安備13010202003181號