山東省人力資源和社會保障廳
關于印發(fā)《山東省勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查規(guī)定》的通知
魯人社字〔2020〕109號
各市人力資源社會保障局：
現(xiàn)將《山東省勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題和情況，請及時向省廳報告。
山東省人力資源和社會保障廳
2020年9月25日
山東省勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查規(guī)定
第一條 為充分發(fā)揮基層勞動人事爭議調(diào)解組織化解勞動人事爭議作用，完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁機制，規(guī)范勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》以及《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》（人力資源和社會保障部令第33號）、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第17號）等規(guī)定，結合我省工作實際，制定本規(guī)定。
第二條 調(diào)解協(xié)議仲裁審查是勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）根據(jù)當事人的共同申請，審查調(diào)解協(xié)議，并依法制作仲裁調(diào)解書的行為。
第三條 仲裁委員會審查調(diào)解協(xié)議，堅持簡便、快捷的原則。
第四條 經(jīng)各類勞動人事爭議調(diào)解組織調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議的，雙方當事人可以共同向仲裁委員會申請仲裁審查。
第五條 當事人申請調(diào)解協(xié)議仲裁審查，應當自調(diào)解協(xié)議生效之日起十五日內(nèi)由雙方當事人共同提出，并提交以下材料：
（一）仲裁審查申請書；
（二）調(diào)解協(xié)議書；
（三）當事人簽署的承諾書；
（四）當事人的身份證明、資格證明以及送達地址、電話號碼等聯(lián)系方式；
（五）其他與調(diào)解協(xié)議相關的證明材料；
（六）委托他人代為申請的，應當提交委托人簽名、蓋章或者捺印的授權委托書。
第六條 當事人簽署的承諾書應當載明以下內(nèi)容：
（一）當事人出于解決糾紛的目的自愿達成協(xié)議；
（二）沒有惡意串通、弄虛作假、規(guī)避法律；
（三）沒有損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益；
（四）如果調(diào)解協(xié)議內(nèi)容給他人造成損害的，愿意承擔相應的法律責任。
第七條 仲裁委員會收到當事人仲裁審查申請，應當及時決定是否受理，并書面通知當事人。
有下列情形之一的，仲裁委員會不予受理：
（一）不屬于仲裁委員會受理范圍的；
（二）不屬于本仲裁委員會管轄的；
（三）超出規(guī)定的仲裁審查申請期間的；
（四）確認勞動關系的；
（五）當事人就該調(diào)解協(xié)議向人民法院申請司法確認的。
第八條 仲裁委員會審查調(diào)解協(xié)議，除《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第十三條規(guī)定的情形外，可由一名仲裁員獨任審查。
第九條 仲裁委員會審查調(diào)解協(xié)議時，仲裁員應當詢問當事人以下事項：
（一）是否理解調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容；
（二）是否知道依法享有的權利；
（三）是否接受因此而產(chǎn)生的后果。
第十條 仲裁委員會在必要時可以通知雙方當事人進行開庭審查。
仲裁委員會開庭審查調(diào)解協(xié)議時，一方當事人經(jīng)通知無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，按撤回仲裁審查申請?zhí)幚怼?
第十一條 調(diào)解協(xié)議內(nèi)容存在瑕疵的，仲裁委員會應當進行法律釋明，并建議當事人在調(diào)解組織主持下依法重新簽訂調(diào)解協(xié)議或者另行簽訂補充條款。當事人重新簽訂調(diào)解協(xié)議或者另行簽訂補充條款的，仲裁委員會可根據(jù)當事人申請依法制作仲裁調(diào)解書。
第十二條 具備下列條件的，仲裁委員會應當依法制作仲裁調(diào)解書：
（一）當事人具有相應的民事行為能力或者有合法代理人；
（二）當事人意思表示真實；
（三）調(diào)解協(xié)議合法有效。
第十三條 有下列情形之一的，仲裁委員會不予制作仲裁調(diào)解書：
（一）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
（二）損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權益的；
（三）當事人提供證據(jù)材料有弄虛作假嫌疑的；
（四）違反自愿原則的；
（五）協(xié)議內(nèi)容不明確的；
（六）協(xié)議內(nèi)容顯失公平或者違背公序良俗的；
（七）當事人無相應的民事行為能力且無合法代理人的；
（八）其他不能制作調(diào)解書的情形。
第十四條 仲裁委員會審查調(diào)解協(xié)議，應當自受理仲裁審查申請之日起五個工作日內(nèi)辦結。因特殊情況需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的勞動人事爭議仲裁院負責人批準，可延長五個工作日。
第十五條 仲裁調(diào)解書送達前，一方或者雙方當事人撤回仲裁審查申請的，仲裁委員會應當準許。
第十六條 仲裁調(diào)解書載明的內(nèi)容，應當與調(diào)解協(xié)議及調(diào)整、補充、補正條款原件內(nèi)容相一致。
第十七條 仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后發(fā)生法律效力。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
第十八條 仲裁委員會不予制作仲裁調(diào)解書的，應當出具仲裁決定書，書面告知當事人不予制作仲裁調(diào)解書的理由。
第十九條 對于仲裁委員會不予受理仲裁審查申請、按撤回仲裁審查申請?zhí)幚怼⒉挥柚谱髡{(diào)解書或當事人撤回仲裁審查申請的，當事人基于同一事實、理由申請仲裁，并符合受理條件的，仲裁委員會應當依法受理。
第二十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
附件：
1.仲裁審查申請書.docx
2.×××勞動人事爭議仲裁委員會仲裁審查申請須知.docx
3.承諾書.docx
4.×××勞動人事爭議仲裁委員會仲裁審查申請受理通知書.docx
5.×××勞動人事爭議仲裁委員會仲裁審查申請不予受理通知書.docx
6.×××勞動人事爭議仲裁委員會仲裁決定書.docx
7.×××勞動人事爭議仲裁委員會仲裁調(diào)解書.docx
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