基本案情
2019年5月，某建筑公司從某房地產(chǎn)公司承包了一項(xiàng)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，后該建筑公司將部分工程勞務(wù)分包給申某、朱某（后朱某退出，鄭某加入）。申某、鄭某與崔某簽訂《勞務(wù)合同》，將涉案棚戶區(qū)改造二標(biāo)段工程以勞務(wù)承包方式承包給崔某。2020年3月，王某受崔某招用在涉案工程工地從事木工工作。2020年6月，王某在該工地工作時(shí)受傷后住院治療，遂向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)確認(rèn)其與某建筑公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁委以主體不適格為由決定不予受理。王某訴至人民法院，請(qǐng)求確認(rèn)其與某建筑公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
裁判結(jié)果
法院審理認(rèn)為，某建筑公司將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的自然人，對(duì)該自然人招用的勞動(dòng)者，某建筑公司應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任，故判決某建筑公司承擔(dān)王某2020年3月至2020年9月期間的用工主體責(zé)任。
典型意義
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定：法律責(zé)任承擔(dān)而非法律關(guān)系建立所作的規(guī)定，承擔(dān)用工主體責(zé)任也并不以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。不具備用工主體資格的組織或自然人與其招用的“勞動(dòng)者”之間已經(jīng)形成了提供勞動(dòng)、給付報(bào)酬的雇傭關(guān)系，應(yīng)按照雇傭關(guān)系相應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)確定雙方的責(zé)任義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在其無(wú)力承擔(dān)或者不能承擔(dān)的情況下，由有用工主體資格的發(fā)包方代替其承擔(dān)責(zé)任，是對(duì)勞動(dòng)者賦予的一種特殊救濟(jì)。
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