【基本案情】
2016年3月18日，某保險(xiǎn)公司與戴某簽訂《保險(xiǎn)銷售從業(yè)人員代理合同書》，雙方形成委托代理關(guān)系，合同期限自2016年3月18日至2019年3月17日。合同簽訂后，戴某成為該公司的保險(xiǎn)代理人，又稱 “外勤”人員。2018年3月10日，戴某從“外勤崗”轉(zhuǎn)至“內(nèi)勤崗”，成為公司的行政管理人員。
【訴訟請(qǐng)求】
確認(rèn)自2016年3月18日起與保險(xiǎn)公司建立勞動(dòng)關(guān)系。
【裁判結(jié)果】
確認(rèn)戴某自2018年3月10日起與保險(xiǎn)公司建立勞動(dòng)關(guān)系。
【案例分析】
雙方于2016年3月18日簽訂《保險(xiǎn)銷售從業(yè)人員代理合同書》后，委托代理期間，戴某上下班無(wú)需考勤、無(wú)需參加公司會(huì)議，保險(xiǎn)公司對(duì)戴某不進(jìn)行考核和日常管理，雙方之間不存在人身依附性；保險(xiǎn)公司不向戴某發(fā)放底薪，僅根據(jù)業(yè)務(wù)量結(jié)算傭金，雙方之間不具有財(cái)產(chǎn)依附性。因此，戴某與保險(xiǎn)公司在委托代理期間不具備建立勞動(dòng)關(guān)系之本質(zhì)特征，戴某主張自2016年3月18日與保險(xiǎn)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，不予支持。2018年3月10日戴某轉(zhuǎn)至內(nèi)勤崗后，雙方之間符合勞動(dòng)關(guān)系的特征。
【典型意義】
因保險(xiǎn)行業(yè)的特殊性，在保險(xiǎn)公司從業(yè)的人員與保險(xiǎn)公司構(gòu)成何種法律關(guān)系，相較其他行業(yè)更為多元。具體來(lái)講，一部分人員與保險(xiǎn)公司存在勞動(dòng)關(guān)系，而一部分人員則可能構(gòu)成委托代理關(guān)系。實(shí)踐中，兩者很容易發(fā)生認(rèn)識(shí)和處理上的混淆。因此，有必要厘清兩種法律關(guān)系本質(zhì)上的不同，多角度辨析，準(zhǔn)確認(rèn)定雙方之間的關(guān)系性質(zhì)。對(duì)是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，仍需從是否具備人身和財(cái)產(chǎn)依附性分析，并參照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號(hào)）第一條的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。
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