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 施工單位不能因工程分包否認(rèn)勞動關(guān)系（干某某訴河南省某建筑工程公司安徽分公司工傷待遇案）
【案情簡介】

    河南省某建筑工程公司安徽分公司承接了合肥市某醫(yī)院住院部大樓工程。干某某于2011年2月22日在該工程項(xiàng)目部從事瓦工工作。同年3月26日，干某某在工作過程中發(fā)生事故受傷。2011年7月4日和2011年9月6日，干某某分別經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷、由合肥市勞動能力鑒定委員會鑒定為勞動功能障礙為十級。此后，干某某申請仲裁并得到支持。河南省某建筑工程公司安徽分公司不服勞動仲裁裁決訴至法院，以該公司已將勞務(wù)工作分包給合肥某勞務(wù)公司為由，請求確認(rèn)其與干某某之間不存在勞動關(guān)系。合肥市瑤海區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，干某某在工作中發(fā)生傷害事故，且受傷時(shí)的用人單位為河南省某建筑工程公司安徽分公司，上述事實(shí)已經(jīng)生效的法律文書予以確認(rèn)，對于雙方之間無勞動關(guān)系的意見不予采納。故判決由河南省某建筑工程公司安徽分公司支付干某某58579元相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。河南省某建筑工程公司安徽分公司不服提出上訴，合肥市中級人民法院依法判決，駁回上訴，維持原判。
【法官點(diǎn)評】

    當(dāng)前建筑市場中存在大量的轉(zhuǎn)分包現(xiàn)象，而相關(guān)的建筑施工單位又多不與農(nóng)民工簽訂書面合同。農(nóng)民工在工作中出現(xiàn)工傷事故后，總包、分包及轉(zhuǎn)包單位往往互相推諉，導(dǎo)致如何認(rèn)定工傷賠償主體成為一個(gè)難點(diǎn)問題。本案中，干某某在河南省某建筑工程公司安徽分公司承建的工地工作過程中受傷，勞動行政主管部門做出的工傷認(rèn)定書也確認(rèn)了干某某受傷時(shí)用人單位為河南省某建筑工程公司安徽分公司，故干某某向該分公司主張工傷保險(xiǎn)待遇具有充分依據(jù)。河南省某建筑工程公司安徽分公司主張干某某是與分包單位合肥某勞務(wù)公司存在勞動關(guān)系，但提供充分證據(jù)予以證實(shí)，法院通過對分包協(xié)議的真實(shí)性及第三方公司與農(nóng)民工之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系進(jìn)行全面審查，依法認(rèn)定不能免除建筑企業(yè)用工主體責(zé)任。