何某某與某建設(shè)工程公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案
——工傷責(zé)任主體與勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
基本案情
某建設(shè)工程公司承包施工某市軌道交通1號(hào)線土建01合同段,后將該合同段中的盾構(gòu)工程分包給吳某某施工,吳某某招用何某某在工地作業(yè),由吳某某支付工資。2015年12月7日,何某某在工作中受傷,即被送往醫(yī)院救治,住院期間的醫(yī)療費(fèi)用由吳某某支付。何某某以建設(shè)工程公司為用工主體申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不予受理。何某某起訴至法院,請(qǐng)求確認(rèn)與建設(shè)工程公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
裁判結(jié)果
案經(jīng)一、二審法院審理認(rèn)為,雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定進(jìn)行審查認(rèn)定,該通知第一條規(guī)定:用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案何某某受雇于涉案工程的承包人吳某某,由吳某某支付工資,受傷后亦是由吳某某支付醫(yī)療費(fèi)用,沒(méi)有接受建設(shè)工程公司的勞動(dòng)管理,與該公司之間不符合勞動(dòng)關(guān)系的基本特征,不存在勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)此,判決駁回何某某的訴訟請(qǐng)求。
典型意義
本案系確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛,何某某與某建設(shè)工程公司未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是案件審理的重點(diǎn)。人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條規(guī)定:具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。該規(guī)定表明,具備用工主體資格的承包單位雖應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但并非勞動(dòng)者的用人單位,與勞動(dòng)者間不存在勞動(dòng)關(guān)系。因此,勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)與工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體間存在勞動(dòng)關(guān)系的訴求不能成立。厘清特殊情況下,工傷保險(xiǎn)的責(zé)任主體不等同于用人單位,有利于及時(shí)有效處理糾紛。
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