何某某與某建設(shè)工程公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案
——工傷責(zé)任主體與勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
基本案情
某建設(shè)工程公司承包施工某市軌道交通１號(hào)線土建０１合同段，后將該合同段中的盾構(gòu)工程分包給吳某某施工，吳某某招用何某某在工地作業(yè)，由吳某某支付工資。２０１５年１２月７日，何某某在工作中受傷，即被送往醫(yī)院救治，住院期間的醫(yī)療費(fèi)用由吳某某支付。何某某以建設(shè)工程公司為用工主體申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不予受理。何某某起訴至法院，請(qǐng)求確認(rèn)與建設(shè)工程公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
裁判結(jié)果
案經(jīng)一、二審法院審理認(rèn)為，雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定進(jìn)行審查認(rèn)定，該通知第一條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案何某某受雇于涉案工程的承包人吳某某，由吳某某支付工資，受傷后亦是由吳某某支付醫(yī)療費(fèi)用，沒(méi)有接受建設(shè)工程公司的勞動(dòng)管理，與該公司之間不符合勞動(dòng)關(guān)系的基本特征，不存在勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)此，判決駁回何某某的訴訟請(qǐng)求。
典型意義
本案系確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，何某某與某建設(shè)工程公司未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，是案件審理的重點(diǎn)。人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行＜工傷保險(xiǎn)條例＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條規(guī)定：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。該規(guī)定表明，具備用工主體資格的承包單位雖應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但并非勞動(dòng)者的用人單位，與勞動(dòng)者間不存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)與工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體間存在勞動(dòng)關(guān)系的訴求不能成立。厘清特殊情況下，工傷保險(xiǎn)的責(zé)任主體不等同于用人單位，有利于及時(shí)有效處理糾紛。
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