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內(nèi)蒙古:工傷職工停工留薪期暫行辦法

發(fā)布時間:2013-2-28 11:59:00    作者:  瀏覽:4701   我要評論

內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工停工留薪期暫行辦法

發(fā)布機構(gòu):內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳

二OO五年十二月十五日

文號:內(nèi)勞社辦字[2005]280號

    第一條  為加強和規(guī)范自治區(qū)工傷醫(yī)療的管理,保障工傷職工醫(yī)療、康復(fù)的合法權(quán)益,根據(jù)《工傷保險條例》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》制定本暫行辦法。

    第二條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的(含視同工傷情形)用人單位應(yīng)采取積極措施,盡快將工傷職工送到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行救治。情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。經(jīng)治療渡過不穩(wěn)定期后,應(yīng)按規(guī)定及時轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議的或醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)進行恢復(fù)性治療。

    第三條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,享受停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的,需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,領(lǐng)取原工資福利待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期。不穩(wěn)定期是停工留薪期的前期階段,指工傷或者患職業(yè)病人員在初診醫(yī)院搶救治療時間內(nèi)傷情尚未穩(wěn)定,可隨時發(fā)生影響愈后變化的時期。恢復(fù)期是指工傷或者患職業(yè)病人員經(jīng)治療,傷情平穩(wěn)逐漸恢復(fù)好轉(zhuǎn)的時期。

    第四條  工傷職工應(yīng)及時將協(xié)議工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明報給所有用人單位,由用人單位根據(jù)協(xié)議工傷醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工停工留薪期分類目錄》確定工傷職工的停工留薪期,確認的工傷職工停工留薪期應(yīng)以書面形式通知工傷職工本人。職工本人對確認停工留薪期應(yīng)以書面形式通知工傷職工本人。職工本人對確認停工留薪期有異議的,由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認。

    第五條  對于多部位或組織器官受到損害,以受損部位對應(yīng)停工留薪期時間長的計算停工留薪期。但各受損部位的停工留薪期時間不得累加。

    遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的,根據(jù)工傷醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明,可以在原發(fā)性損傷停工留薪期基礎(chǔ)上增加兩個月。

    工傷職工停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

    未列入目錄的傷害部位,以臨床治愈或者經(jīng)治療相對穩(wěn)定的時間為停工留薪期,一般不超過6個月,具體期限由用人單位根據(jù)協(xié)議工傷醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明確定。并書面通知工傷職工本人。

    第六條  工傷職工停工留薪期滿,不能恢復(fù)工作仍需治療的,工傷職工或者用人單位應(yīng)當提前向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出延長停工留薪期的鑒定申請,由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委會確認是否延長工傷停工留薪期。

    第七條  對工傷職工申請延長工傷停工留薪期的,統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會應(yīng)當及時組織有關(guān)專家,根據(jù)工傷職工受傷部位實際愈合情況做出結(jié)論。

    工傷職工停工留薪期滿,又未提出延長停工留薪期鑒定申請的,用人單位可以暫停停工留薪期的工資福利待遇。經(jīng)辦機構(gòu)暫停支付工傷醫(yī)療費用。待統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會為期鑒定后,按期鑒定確定等級,享受相關(guān)待遇。

    第八條  工傷職工停工留薪期滿,應(yīng)當進行勞動能力鑒定,停發(fā)停工留薪期待遇,需要繼續(xù)治療的,必須有醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明,其工傷醫(yī)療費用予以報銷,但不享受停工留薪期待遇。由用人單位發(fā)給生活津貼,標準不低于本人工資的60%。

    生活不能自理的工傷職基停工留薪期需要護理的,由用人單位負責。

    工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者尚未作出勞動能力鑒定結(jié)論的,用人單位不得與之解除或者終止勞動合同。

    第九條  工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要重新確定停工留薪期的,按本辦法執(zhí)行。

    第十條  本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

    附件:1、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工停工留薪期分類目錄》(略)

          2、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工延長停工留期期鑒定申請表》(略)

          3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工延長停工留薪期鑒定意見表》(略)

          4、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工延長停工留薪期鑒定結(jié)論表》(略)

          5、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工停工留薪期確認通知》(略)

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