由于存在因超過法定退休年齡，卻仍在繼續(xù)就業(yè)的人員不能參加工傷保險(xiǎn)的情況，造成這部分群體的工傷待遇得不到有效保障，如何更好保障超齡職工的合法權(quán)益，保護(hù)和發(fā)展勞動力資源？2021年全國兩會，全國人大代表許小英提交了《關(guān)于適當(dāng)放寬工傷保險(xiǎn)年齡限制的建議》，建議根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要，制定出相應(yīng)的辦法，對《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)條款進(jìn)行補(bǔ)充和完善，允許已超過法定退休（年齡）人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)。
我國《工傷保險(xiǎn)條例》以勞動法為基礎(chǔ)，制定了在退休之前從事勞動的勞動者享有工傷保險(xiǎn)等待遇。條例自出臺以來，對維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，化解用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定都發(fā)揮了重要作用。
許小英發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)實(shí)中，由于存在因超過法定退休年齡，卻仍在繼續(xù)就業(yè)的人員不能參加工傷保險(xiǎn)的情況，造成這部分群體的工傷待遇得不到有效保障，這是政府應(yīng)當(dāng)重視和解決的問題。
根據(jù)《勞動法》第三條第一款規(guī)定：“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。”
許小英認(rèn)為，低齡老年人既然在勞動崗位上，就應(yīng)當(dāng)享有平等的“獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利”和“享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利”。
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