煙臺快遞業從業人員福利來了！記者獲悉，煙臺市人力資源和社會保障局會同市郵政管理局聯合發布《推進基層快遞網點優先參加工傷保險工作的通知》和《工作實施方案》，明確了基層快遞網點從業人員參保主體、覆蓋范圍、繳費費率、享受待遇、人員流動、爭議維權等事項。這標志著煙臺正式啟動基層快遞網點優先參加工傷保險工作。此項工作將涉及全市快遞企業和分支機構近400家，基層網點2700余個。統籌時間自2022年2月1日起。
參保范圍
快遞企業、網點從業人員全部納入
根據《通知》，此次被納入工傷保險統籌的參保主體為:2月1日以來全市未參加各項社會保險的快遞企業和基層快遞網點從業人員。其中包含從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢服務的所有人員。
繳費費率按工傷保險二類行業基準費率0.4%執行，繳費基數為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資，按實際參保人數計算繳納工傷保險費。如按2020年全省全口徑城鎮就業人員平均工資74906元進行測算，今年繳納工傷保險費約為每人每月26元左右，快遞從業人員個人不繳費。
基層快遞網點從業人員如果因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的，由參保單位負責辦理工傷認定申報等業務。其工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇支付按照《工傷保險條例》等現行法律法規和政策規定執行。
參保方式
部分基層網點可優先、直接辦理
基層快遞網點優先參加工傷保險，實行實名制管理。各相關企業應到注冊地或快遞業務經營許可備案地社會保險經辦機構辦理參保登記和繳費手續。各郵政、快遞企業要為承擔本企業快遞配送業務、不具備用工主體資格的基層快遞網點及時足額繳納工傷保險費。
用工靈活、流動性大的基層快遞網點可優先參加工傷保險，其中已取得郵政管理部門快遞業務經營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網點，可直接為快遞員辦理優先參保；在郵政管理部門取得快遞末端網點備案手續、不具備用人單位主體資格的基層快遞網點，由該網點所屬具備快遞業務經營許可和用人單位主體資格的快遞企業，在快遞業務經營許可地代為辦理優先參保。
分階段啟動實施
6月前確保新增人員實現全覆蓋
“賦予快遞員群體更有質量的工傷保障，是快遞企業履行社會職責的必要之舉，也是健全新業態勞動保障的必然選擇，更是政府社會管理的職責所在。”市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，將快遞員全面納入工傷保險范疇，意味著快遞企業不能以臨時性、流動性為理由，拒絕承擔臨時招用的快遞員工傷保險責任。
按照煙臺工作實施方案，將分階段全力推進基層快遞網點參保工作實施。政策實施后，就業靈活性強、數量占比多的快遞員們將享有參保措施更給力、政策更具溫度的工傷保險全方位保障，這也將從根本上推進煙臺新業態健康發展。
目前，各區市人社部門已展開對轄區內快遞企業、從業人員情況的摸底核實工作。2022年3月底前通過入戶調查、從業人員信息比對、主動更新等方式，做好線下從業人員參保數據審查、接受、備案等工作，實現線上、線下業務通辦，將健全完善從業人員信息數據庫，確保基層快遞網點從業人員依法參保。到6月底，煙臺相關快遞企業及分支機構400家和2700余個基層快遞網點的從業人員參加工傷保險實現全覆蓋。年內對新增快遞企業及基層快遞網點從業人員工傷保險實現全員參保。
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