物業保安的主要職責是維護所在小區業主的人身財產安全，然而年逾60歲的保安李某卻因在一場火災事故中救火反而遇到糟心事。
李某系一名進城務工農民，在成都市都江堰某小區物業公司從事保安領班工作。
2020年11月8日中午，李某日常巡邏時發現，4棟3樓的一業主家中失火，眼看火勢馬上就要起來，李某當機立斷沖入火場救火，避免了一場火災事故。
然而在救火結束后，李某下午感覺頭暈并在廁所內摔倒，后被其女兒送醫院治療，都江堰市中醫醫院診斷為左顳葉腦挫傷伴血腫形成，枕骨骨折，創傷性蛛網膜下腔出血。
2021年3月，李明向都江堰市人社局提出工傷認定申請，都江堰市人社局經調查后作出《認定工傷決定書》，認定李明為工傷。
一場可能發生的大火因及時采取措施被撲滅，業主也避免遭受更大損失。然而該小區物業公司卻因不服都江堰市人社局作出的工傷認定，向崇州法院提起了訴訟。
該案主審法官吳冬開在經過庭前會議的前期的細致工作，對該案形成的原因進行了充分的分析，認為該物業公司提起請求撤銷工傷認定案的原因，并非社會保障部門在工傷認定行政行為中存在實體和程序問題，物業公司雖然對李某工作中受到傷害的事實也無異議，但認為李某并非在火場中受傷，考慮到工傷認定將導致獨自承擔工傷保險費用，該物業公司遂提起行政訴訟。
承辦法官考慮到該案如果采用判決方式審結，雖然能快速結案，但實質爭議并沒有得到化解，必將在李某與物業公司之間產生勞動爭議的民事派生案件，李某想要拿到賠付金還將面臨漫長的等待。
為了達到源頭化解糾紛的目的，主審法官從案件事實等出發，聯合行政機關積極啟動協調工作，最終李某和物業公司之間互相體諒，達成共識，物業公司依法支付了工傷保險金，并當庭撤回了訴訟。
法官說法：
在用人單位與勞動者關系中，勞動者往往處于法律上的弱勢方，維權之路常常道阻且長。在該案中，法官不拘泥于案件本身，多維度思考實質化解行政爭議的方法和目的，發揮法律智慧實質化解爭議，有效減輕勞動者訴累，最終達到了政治效果、社會效果與法律效果的統一。
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