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案例

小劉是某工地的砂漿攪拌工，由于連日的高溫下作業，小劉在工地中暑昏迷，工地負責人將其送往醫院搶救，共花費醫療費1.5萬多元。后經當地職業病防治診斷機構確認，小劉的中暑屬于職業病范疇，工傷鑒定委員會據此認定小劉在工地發生的中暑屬于工傷。經與用人單位協商，所在公司對小劉花費的醫療費進行了補償，并給予了其相應的工傷保險待遇。

說法

高溫條件下堅持工作一旦嚴重中暑，勞動者又應該如何維權呢？事實上，中暑也是一種“職業病”。《辦法》第十九條就規定，勞動者因高溫作業引起中暑的，經診斷為職業病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。這就意味著，勞動者因高溫天氣作業引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規定的可享受工傷保險待遇。

需要注意的是,在高溫條件下工作期間發生中暑引發職業病或心臟病猝死等情況造成勞動者傷亡的，想要確認中暑為職業病的，一定要向職業病防治機構提請職業病診斷，擁有該機構的診斷才能依法申請工傷認定，并享受工傷社會保險待遇。如果用人單位為勞動者繳納有工傷保險，那么相關待遇就會從保險基金中列支；如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險，勞動者可向用人單位主張賠償權利，用人單位則必須保證勞動者享受到相關工傷保險待遇。