7月8日，杭州一名剛畢業的22歲女孩徐惠惠（化名），在連續四五天熬夜加班后，在家休息時突發疾病，隨后被送進浙江大學醫學院附屬第二醫院ICU搶救。這名女孩牽動了無數網友的心。不幸的是，半個多月后，女孩于7月26日在醫院搶救無效去世。
7月28日，紅星新聞記者從惠惠家屬處獲悉，惠惠一家是江西人，她的哥哥10年前因車禍去世。徐父徐母靠貸款供她上大學。畢業后，惠惠便獨自承擔起家中的債務。由于想著盡快減輕家里負擔，還清貸款，才拼命工作。
28日下午，杭州市濱江區人力資源和社會保障局官方微博通報“網傳22歲女孩熬夜加班猝死”一事：經查，涉事企業為杭州慕克文化傳媒有限公司。該局已關注到有關情況，并聯動相關單位介入調查核實。如發現企業存在違反勞動法律法規的行為，將依法依規嚴肅查處。
“工傷認定”成為擺在惠惠家人面前一個現實的難題。多位律師認為，由于在非辦公地點和時間猝死、且搶救時間超過48小時，惠惠要認定為工傷，在法律層面存在一定爭議。
悲劇發生
女孩連續熬夜加班引發猝死 家人稱加班為償還家中貸款
7月初，惠惠開始發現自己身體不適，并于7月2日向公司請假。“她先是去小診所拿藥，但病情沒有好轉反而變得更嚴重。”惠惠堂哥表示，“她一直熬夜加班，事發前一周還出現了感冒、胸悶不適等癥狀，受父親和公司催促才決定請假看病在家休息。”
“呼吸好累！”在家休息期間，惠惠曾告訴徐父，她胸悶不適，徐父問需不需要他從江西老家趕過來，但惠惠比較好強，她說“我慢慢會好的”，沒讓徐父到杭州。
7月8日，惠惠身體不適的情況越來越糟，實在難以忍受，于是她向合租的同學借了2000元，在同學的陪同下去浙江大學醫學院附屬第二醫院治療，在就診的過程中突然暈倒在急診室。隨后，惠惠被送入ICU搶救。
據杭州當地媒體報道，當天接診的是浙江大學醫學院附屬第二醫院急診科的副主任醫師盧驍。據盧醫生介紹，女孩被送到急診室時已經沒有了意識，進一步檢查發現沒有了心跳和呼吸，渾身皮膚已經發紫，情況很危急，他們診斷可能是“心肌炎引起猝死”。
由于女孩病情嚴重，在ICU搶救了6天仍未脫離危險。院方此后考慮心臟移植手術，但女孩家里無法承擔巨額費用。在女孩去世后，浙江大學醫學院附屬第二醫院急診科盧驍副主任醫師在社交平臺發布了視頻，視頻中的內容是女孩生前，盧醫生和家屬的一段對話，盧醫生表示，女孩的情況已不適合再搶救，安慰家屬讓女孩安靜離去……“這種和家屬談話其實是非常痛苦的事情，家屬很痛苦，醫生也很痛苦。”盧醫生事后這樣表示。
7月28日，紅星新聞記者從惠惠家屬處獲悉，惠惠是江西人，身高一米六幾，體型偏瘦。哥哥在10年前因車禍去世，徐父今年59歲，母親57歲。惠惠哥哥去世后，徐母因為悲傷過度，在家休養，徐父則給人當護工，每年收入五六萬元。
2018年，惠惠考上江西工程學院，每年學費就需要2萬元。家中沒錢，惠惠讀大學期間，全靠每年的8000元的助學貸款。惠惠父母生活用錢也十分節省，所有錢都用于養育女兒，每年僅留下四五千元過年。
大約在2020年，惠惠查出患有狼斑紅瘡，最開始治療時，每月費用需1000多元，長期不間斷的醫藥費又讓這個家庭添上經濟負擔。
2021年9月，還未畢業的惠惠就進入杭州慕克文化傳媒有限公司實習，崗位為網絡直播運營。天眼查顯示，這是一家新公司，公司在惠惠入職前4個月剛成立，從事商務服務業，經營著廣播電視節目制作經營、網絡文化經營、演出經紀、互聯網銷售等項目。
實習期間，惠惠每月工資為四五千元。同年12月1日，惠惠正式轉正，轉正后加上績效工資，每月可以有1萬元出頭。
其實在上大學前，徐父曾表示希望女兒以后當老師，工作相對穩定。但是惠惠有自己的打算，她認為教師工作穩定但收入不太高，她想學習美術，工作以后收入更高，這樣才能照顧好自己和家人。
在杭州，惠惠和一個同學以及另外一個租客合租了蕭山的一套三居室，房租加上物業水電等費用，每月2000元左右。徐父說，惠惠每天需要從蕭山坐地鐵到濱江，公司12點上班，她早上11點左右出發，晚8點下班，但她經常加班。2022年春節過年時，惠惠臘月28才回家，回家也經常打開電腦處理工作。
徐父向紅星新聞記者介紹，惠惠今年剛畢業，便獨自承擔起家中的債務。由于想著盡快減輕家里負擔，為此她拼命工作。“惠惠工作以來，我和她時常聯系。她經常說她工作每天都很累，經常工作到早上四五點。”
家屬聲音
稱女兒身體被公司“搞垮” 當地人社部門已經介入調查
惠惠被送往醫院搶救時，因徐父徐母無法支付醫療費用，杭州慕克文化傳媒有限公司以欠條形式幫其墊付了10萬元，“但募集數萬元后不再幫助”，女孩家屬介紹，本次治療費用已花費45萬元，相關的愛心籌款平臺顯示已有籌款19萬元。
住院十多天后，惠惠曾一度蘇醒，父女倆得以進行短暫的溝通——徐父安慰她說“會好的”，惠惠也回答徐父“好的”。然而在7月26日，經過半個月的搶救，惠惠還是不幸離世。
徐父介紹，在得知女兒去世后，徐母近兩日已吃不下飯，只好請來醫生打點滴。27日，徐父在社交網站上稱，“我的孩子最終還是拋下我們兩個孤苦伶仃的老人，謝謝大家這段時間的幫助，希望所有的孩子所有的好心人一定要愛護自己的身體，打拼奮斗也要照顧好自己！”
27日晚上，二老將女孩遺體送回江西老家火化。目前，徐父一家已和律師咨詢工傷認定和法律程序相關問題，暫時沒有新的進展。
徐父認為，女兒的身體是被公司“搞垮的”，但截至目前，公司從未主動慰問過惠惠家屬。他認為公司應該承擔相應的責任。
據媒體此前報道，對于女孩相關的后續處理，該公司高管曾表示沒有什么好說的，有事可以找公司法務。女孩家屬稱，他們曾和公司法務聯系過，法務明確表態不會負責，如果要申請工傷賠償需要走法律途徑。
7月28日，杭州市濱江區人力資源和社會保障局官方微博通報，對于網傳22歲女孩熬夜加班猝死，經查，涉事企業為杭州慕克文化傳媒有限公司。該局已關注到有關情況，并聯動相關單位介入調查核實。如發現企業存在違反勞動法律法規的行為，將依法依規嚴肅查處。
律師說法
搶救時間超出48小時 工傷認定可能存爭議
28日晚，徐父和周兆成律師在媒體直播間進行線上連線，周兆成是北京著名律師，曾代理過“操場埋尸案”和“錯換人生案”等知名案件。在直播中，周兆成律師表示，由于女孩搶救了十幾天，搶救時間已經超出了48小時，所以工傷認定存在一定爭議。“在法律層面，如果只限定48小時的話，從時間上值得探討。希望家屬不要難過，如果有證據證明，公司加班的制度嚴重違反勞動法，公司還是要承擔相應的賠償。"
周兆成律師認為，根據《勞動法》規定，勞動者平均每周工作不超過44個小時，加班的時間也會有規定，每天不超過8個小時，用人單位不能隨意為之。惠惠的死亡和公司加班文化有一定的因果關系，相關職能部門如果認定用人單位存在違法用工，那就存在侵權問題。
紅星新聞記者注意到，近年來，許多職場人不僅要面對很難跳出的高強度工作環境，還要時刻擔心突發意外后難以被認定工傷的保險困境。
2021年6月21日，中國科學院大學深圳醫院光明分院護士林燕梅在值班時突發腦溢血死亡，留下一名3歲的自閉癥孩子。因搶救超過48小時，無法滿足工傷條款，不被認定工傷。該事件被多家媒體報道和轉載后終于迎來轉機。深圳市社保局在隨后表示，將展開調查，其丈夫也表示正進行工傷認定申請。
在工傷賠償法律網創建者、河北厚正律師事務所律師張士謙看來，這種幸運能被認定為工傷的例子僅僅只是少數。張士謙告訴紅星新聞，近幾年他經手的案例中，絕大多數員工猝死案例因不符合《工傷保險條例》不被認定為工傷。
根據《工傷保險條例》認定標準，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，才可以認定為工傷。“這種工傷叫視同工傷，主要是區別于在安全生產事故中的死亡。所以視同工傷的認定也比較苛刻。”張士謙介紹。
河南豫龍律師事務所律師付建認為，在家的非工作時間猝死，一般來講與用人單位安排的工作內容的關聯性較小，與工傷所要求的“工作時間、工作場所、工作原因”構成要件不匹配，難以認定為工傷。
上海恒隆律師事務所著名勞動爭議律師藺棟也告訴紅星新聞記者，員工在家猝死不符合《工傷保險條例》，很難認定為工傷。“如果是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。如上下班的交通事故或非本人主要責任的交通事故，無論車船均可視同工傷。”
“以往有些案例，即使有些猝死確實可能是因為高強度工作，但不滿足《工傷保險條例》，家屬甚至打了行政訴訟，依然會維持原來的不予工傷的認定。”藺棟表示。
張士謙認為，員工猝死難認定為工傷的原因之一，是法律修訂時考慮到猝死與工傷之間沒有必然的因果關系。“猝死與個人情緒、體質、心理等方方面面都有關系，法律是追求公平的，員工、公司以及有關部門的立場都需要兼顧的，公司甚至可以以100個人加班，99個人都沒有猝死為由，否定猝死與工傷的直接關系。”
接觸過許多工傷賠償案例后，張士謙認為，對于一些極端情況，特殊行業和特殊崗位，應當認定為工傷，因為立法的價值取向始終是追求一種公平正義。張士謙介紹，2019年左右，最高人民法院會議紀要記錄了一種特殊情況，“在單位發病，但因特殊情況或合理原因回家（如拿醫保卡拿錢治病等）再就醫，即沒有直接從公司去醫院的，也應當認定為工傷。”
近兩年社會上也出現了一些認定工傷的典型案例。“第一種，是因為疫情原因，有些特殊行業、特殊崗位的職工會在家完成工作，如法官、教師等，這種情況下發病也可以被認定為工傷。第二種是超過48小時不算特別長的，或是宣告死亡前出現腦死亡跡象的，在病例里有相關記載的，也有被認定為工傷的成功例子。”張士謙說。
付建表示，若要認定為工傷，需要向當地勞動能力鑒定委員會提出工傷認定申請。同時提交認定申請書，與用人單位存在勞動關系的材料，醫療診斷證明。若構成工傷，其家屬可以提起訴訟要求進行工傷賠償，法院會依起訴狀的申請以及當地的工傷賠償標準對喪葬費、一次性工亡補助金等賠償項目進行計算核對賠償。
“但如果離工作時間、工作地點太久，如在家睡覺時發病猝死的情形，幾乎可以確認認定不了工傷。”張士謙介紹，“如果認定不了工傷，最多可以按非因公死亡享受待遇。這種待遇補償較少，僅有喪葬費和根據工作年限和養老保險年限的非因公死亡補助，基本不會超過10萬元。此外就是公司的人道主義補償，沒有法律約束力。”
張士謙指出，早在2004年《工傷保險條例》出臺前，曾有一個比照工傷進行處理的批復性文件，在《工傷保險條例》出臺后由于二者有相沖突的地方便沒有正式立法。批復性文件指出，如果高血壓或者心臟病患者在猝死前出現連續加班情況，可以享受工傷待遇。“但認定工傷的圈畫多大，才算是真正的公平？加班幾小時才算是過勞？這是一個未來需要持續探討的問題。”
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