員工值班期間猝死被判定為工傷，其所在公司不服判決提起上訴
法院審理：駁回上訴 維持原判
近年來，隨著工傷保險法律制度的完善和勞動者法律意識的增強，工傷認定類型案件日益增多，本次巡回審判，市中級人民法院行政庭精心挑選了典型的工傷保險資格認定案件進行公開審理。此次審理的案件為某木業有限公司員工王某值班期間猝死，被方城縣人力資源和社會保障局視為工傷，經一審法院審理，判決該公司負此事全部責任。該公司不服一審判決，提起上訴，將方城縣人力資源和社會保障局訴至市中級人民法院，要求更改判決。被上訴人方城縣人力資源和社會保障局局長李緒偉作為行政機關負責人出庭應訴。
經開庭審理，合議庭認為某木業有限公司的工作人員王某在值班期間突發疾病猝死，屬于《工傷保險條例》第十五條第一項規定的視同工傷情形，案涉認定工傷決定事實清楚，適用法律正確，程序合法，上訴人的上訴理由不能成立，故合議庭依據相關法律規定，判決駁回上訴人否認王某猝死為工傷的訴求并維持原判，當庭宣判。
庭審結束后，市中級人民法院行政審判庭庭長侯大勇等法官為黨校學員講解了突發疾病死亡工傷認定標準、行政應訴程序及行政機關負責人出庭具體要求等關鍵問題，并同市委黨校副校長張利平等教職人員以及學員代表圍繞保障勞動者合法權益、培育法治精神、提升依法行政水平及推進法治政府建設進行研討。在場的黨校學員高度紛紛表示，今后將加強法律法規的學習，提升依法行政的能力，并希望法院堅持開展巡回審判進黨校活動。
2021年以來，市中級人民法院共開展4次巡回審判進黨校活動，充分發揮教學實踐基地的教育引領作用。今后，該院將繼續推動邀請行政機關工作人員觀摩旁聽庭審常態化，與落實行政機關負責人出庭應訴制度相結合，全方位提升行政機關的依法行政能力和水平。
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