我出差歸來,基于已經(jīng)超過下班時(shí)間半個(gè)多小時(shí),加之公司平時(shí)沒有要求出差人員必須回公司,故而選擇從火車站直接打車回家。不料,我在途中遭遇交通事故致殘。交警部門認(rèn)定對方司機(jī)負(fù)事故的全部責(zé)任。事后,沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)的公司一方以我不是從公司回家,不屬于下班途中遭遇事故為由,拒絕對我給予工傷賠償。請問公司的理由成立嗎? 謝女士
謝女士:
公司的理由不能成立,即其應(yīng)對你承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定:“對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的,人民法院應(yīng)予支持……(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。”與之對應(yīng),在本案中,你能否構(gòu)成工傷,取決于是否屬于“在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線”,即是否在“合理時(shí)間”“合理路線”。一方面,“合理時(shí)間”應(yīng)當(dāng)以上下班所需來考量。你出差歸來已超過下班時(shí)間,在公司平時(shí)沒有要求出差人員就相應(yīng)情形必須先回公司即默許員工直接回家的情況下,你選擇從火車站打車回家的時(shí)間屬合理時(shí)間。另一方面,“合理路線”應(yīng)當(dāng)以上下班為目的來考量。合理路線不等于唯一路線,或許可供選擇的路線有多條,但只要能順利、有效、安全地到達(dá)目的地,不作無理由的長距離繞行、不無端增加危險(xiǎn)的捷徑等,都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定具有合理性。你從火車站直接打車回家系正常選擇交通工具和路徑,當(dāng)屬合理路線。
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