工傷保險是維護勞動者合法權益的重要保障，然而現實中，事故發生后勞動者因為某些原因無法獲得賠償，只能獨自承擔金錢、健康的損失的案例亦非常多。2015年5月20日，當事人成功申請到了工傷保險基金先行支付，賠償款于6月中旬先行支付給了當事人，這是德陽市首例工傷保險基金先行賠償案件。
2011年7月《社會保險法》確立實施了工傷保險先行支付制：職工所在單位未繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由單位支付工傷保險待遇。單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。但經調查發現，這樣一項設計初衷本為維護勞動者利益的制度，但在頒行后在實施的過程中確遭遇諸多困難，很多省、地市均未啟動該程序。
2013年2月18日當事人王某進入德陽一機電公司從事數顯龍門銑工作，雖每月王某可領到3000元的工資，但王某和企業之間并未簽訂書面勞動合同。2013年11月4日，王某上班吊裝工件時，因工件滑落，致使右手手指受傷，當即被送往德陽市人民醫院住院治療，經診斷為：右食指壓壓砸傷，右食指皮膚軟組織挫裂傷，經德陽市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘。王某就醫至2013年11月30日，住院治療共27天。
隨后，本案先后經德陽市旌陽區勞動人事爭議仲裁委員會仲裁、德陽市旌陽區人民法院判決：由該公司向王某支付各項費用共計6萬余元。但執行過程中該機電公司并無財產可供執行，王某為此陷入絕境。
為了切實維護當事人的合法權益，經多方詢問得知可向人社部門提交《工傷保險基金先行支付申請書》，要求先行支付工傷保險待遇。2015年5月13日，王某向德陽市醫保局工傷生育科提交先行支付申請書，該局于當日成功接受了王某的申請，經審定符合工傷保險基金先行支付條件，2015年6月先行支付款到賬，解決了王某的困境。
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