在騎電動車上班途中，張女士與他人發(fā)生刮擦導致摔傷，共住院14天。在出院后她向原用工單位主張工傷賠償11萬余元，遭到拒絕。又申請了勞動仲裁，未被受理。張女士繼而訴至法院。
日前，寧波海曙法院認定張女士并非工傷，駁回了她的訴訟請求。
上班途中發(fā)生了交通意外
張女士暫住在鄞州區(qū)姜山鎮(zhèn)。去年5月，她到一家物業(yè)公司工作，被派遣到鄞州二院從事保潔工作，工資為2400元，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
據(jù)張女士敘述，今年5月16日早上6點左右，她從家中騎電動車去上班，途徑九曲小區(qū)時，與右方電動車發(fā)生了刮擦，致其本人摔倒在地，而對方不知去向。
“當時覺得左臂疼痛難忍，我就給主管打了電話，告訴她發(fā)生了交通意外并請假，并讓她找人代班�！睆埮抗沧≡�14天。出院后，她認為她是在上班途中受傷，算工傷，索賠11萬余元，遭到了公司的拒絕。
海曙法院對此案進行了審理。庭審中，張女士所在的物業(yè)公司辯稱：張女士是自己摔倒，當天6點25分，她打電話給曹主管，后者讓她報警，她表示是自己摔倒的，不要報警。張女士未提供道路交通事故責任認定書，不能證明是在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故，不符合工傷的認定條件。
同時，物業(yè)公司指出，在事發(fā)前3天，也就是5月13日，張女士已經(jīng)向公司提出辭職申請，公司也準許她不必再上班了。事故發(fā)生的時間是6點25分，而公司上班的時間是6點，說明張女士已不在物業(yè)公司上班，因此不應該以“工傷”予以認定。
雙方并沒有簽訂勞動合同
法庭進行了當庭調(diào)查，認定以下事實：張女士到該物業(yè)公司就職時，已年滿50周歲，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，公司也未為其繳納社保。發(fā)生交通事故后，張女士未報警。今年9月，張女士曾申請勞動仲裁，未受理。
此案的焦點在于，張女士與物業(yè)公司是否存在勞動關(guān)系，以及這次交通事故是否構(gòu)成工傷？法院認為，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。該案中，張女士提出的賠償訴求，未能提供相應的證據(jù)證明，法院難以支持。
據(jù)記者了解，認定工傷的條件，首先必須是勞動關(guān)系。在這起案件中，張女士入職時已超過法定退休年齡，雙方不存在勞動關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，而《工傷保險條例》調(diào)整的是勞動關(guān)系，主張工傷無法律依據(jù)。
律師介紹，工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時，所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。在《工傷保險條例》第三章中規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷———其中第六條即為：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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