《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)中將“突發(fā)疾病”納入工傷保護(hù)的范疇,“48小時(shí)”的時(shí)間限定是為了避免將突發(fā)疾病無(wú)限制地?cái)U(kuò)大到工傷保險(xiǎn)的范圍而作出的限制性規(guī)定。
近年來(lái),在社會(huì)生產(chǎn)中出現(xiàn)了多起職工在工作崗位上或者工作時(shí)間內(nèi),突發(fā)疾病送醫(yī)院搶救超過(guò)48小時(shí)后死亡的情況,這對(duì)死者家屬和用人單位都是非常大的打擊和痛苦。根據(jù)2010年12月8日國(guó)務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》,自2011年1月1日起施行新的《工傷保險(xiǎn)條例》。其中第十五條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)……”。
依據(jù)此規(guī)定,往往不能認(rèn)定死者是屬于工傷,死者家屬因而不能繼承工傷死亡待遇,還容易背負(fù)因醫(yī)療傷葬而產(chǎn)生的債務(wù),容易引發(fā)家屬質(zhì)疑和不理解。同時(shí),這也容易引起社會(huì)普通群眾和輿論的質(zhì)疑和抵觸,片面地認(rèn)為“48小時(shí)醫(yī)治死了算工傷,48小時(shí)醫(yī)治之后死了不算工傷”。容易使個(gè)別企業(yè)產(chǎn)生錯(cuò)誤理解,為了使職工不符合認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn),而對(duì)職工進(jìn)行無(wú)效搶救,拖延48小時(shí)之后再宣布死亡,這種情況嚴(yán)重違背了法治精神。
從立法的本質(zhì)上講,《工傷保險(xiǎn)條例》體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者群體的保護(hù)精神,保護(hù)的是因工作發(fā)生傷害的情形。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)中將“突發(fā)疾病”納入工傷保護(hù)的范疇,“48小時(shí)”的時(shí)間限定是為了避免將突發(fā)疾病無(wú)限制地?cái)U(kuò)大到工傷保險(xiǎn)的范圍而作出的限制性規(guī)定。但“48小時(shí)”的時(shí)間限定又實(shí)實(shí)在在地對(duì)勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病搶救48小時(shí)后死亡的情況,施行了“一刀切”,有違以人為本的發(fā)展理念。工傷死亡認(rèn)定的關(guān)鍵不在于時(shí)間的限定,而應(yīng)該是導(dǎo)致死亡的主要因素。
為此,建議合法認(rèn)定在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病搶救48小時(shí)后死亡的,視同為工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病,因與其工作時(shí)間、環(huán)境或勞動(dòng)強(qiáng)度等有直接關(guān)系而導(dǎo)致的傷害,救治48小時(shí)后死亡的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷。
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