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山東省《保障農(nóng)民工工資支付條例》行政處罰裁量基準（第一版）                

序號                

違法行為                

法定依據(jù)                

法定行政處罰標準                

違法情形                

適用條件                

行政處罰裁量基準                

1                

以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十四條第（一）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：（一）以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資；                

較輕                

涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以下或者涉及金額10萬元以下                

對單位處2萬元以上3萬元以下罰款；
  對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接負責人處1萬元以上1.5萬元以下罰款                

一般                

涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以上30人以下或者涉及金額10萬元以上30萬元以下                

對單位處3萬元以上4萬元以下罰款；
  對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接負責人處1.5萬元以上2萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.涉及農(nóng)民工人數(shù)30人以上或者涉及金額30萬元以上
  2.因違反第五十四條第（一）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十四條第（一）項規(guī)定                

對單位處4萬元以上至5萬元罰款；
  對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接負責人處2萬元以上至3萬元罰款                

2                

未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十四條第（二）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：（二）未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單；                

較輕                

涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以下                

對單位處2萬元以上3萬元以下罰款；
  對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接負責人處1萬元以上1.5萬元以下罰款                

一般                

涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以上30人以下                

對單位處3萬元以上4萬元以下罰款；
  對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接負責人處1.5萬元以上2萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.涉及農(nóng)民工人數(shù)30人以上
  2.因違反第五十四條第（二）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十四條第（二）項規(guī)定                

對單位處4萬元以上至5萬元罰款；
  對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接負責人處2萬元以上至3萬元罰款                

3                

扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十四條第（三）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：（三）扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡。                

較輕                

涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以下                

對單位處2萬元以上3萬元以下罰款；
  對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接負責人處1萬元以上1.5萬元以下罰款                

一般                

涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以上30人以下                

對單位處3萬元以上4萬元以下罰款；
  對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接負責人處1.5萬元以上2萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.涉及農(nóng)民工人數(shù)30人以上
  2.因違反第五十四條第（三）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十四條第（三）項規(guī)定                

對單位處4萬元以上至5萬元罰款；
  對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接負責人處2萬元以上至3萬元罰款                

4                

施工總承包單位未按規(guī)定開設或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條第（一）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰：（一）施工總承包單位未按規(guī)定開設或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶；                

較輕                

農(nóng)民工工資專用賬戶開設或使用不規(guī)范                

責令項目停工，并處5萬元以上6萬元以下罰款                

一般                

農(nóng)民工工資專用賬戶被發(fā)現(xiàn)用于除支付該工程項目的農(nóng)民工工資以外的其他用途等不規(guī)范行為                

責令項目停工，并處6萬元以上8萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.施工總承包單位未開設農(nóng)民工工資專用賬戶
  2.因違反第五十五條第（一）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十五條第（一）項規(guī)定                

責令項目停工，并處8萬元以上至10萬元罰款，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰                

5                

施工總承包單位未按規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條第（二）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰：（二）施工總承包單位未按規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函；                

較輕                

總承包合同價款1000萬元以下或者涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以下                

責令項目停工，并處5萬元以上6萬元以下罰款                

一般                

總承包合同價款1000萬元以上5000萬元以下或者涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以上30人以下                

責令項目停工，并處6萬元以上8萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.總承包合同價款5000萬元以上或者涉及農(nóng)民工人數(shù)30人以上
  2.因違反第五十五條第（二）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十五條第（二）項規(guī)定                

責令項目停工，并處8萬元以上至10萬元罰款，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰                

6                

施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條第（三）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰：（三）施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理。                

較輕                

涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以下                

責令項目停工，并處5萬元以上6萬元以下罰款                

一般                

涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以上30人以下                

責令項目停工，并處6萬元以上8萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.涉及農(nóng)民工人數(shù)30人以上
  2.因違反第五十五條第（三）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十五條第（三）項規(guī)定                

責令項目停工，并處8萬元以上至10萬元罰款，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰                

7                

分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十六條第（一）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：（一）分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認；                

較輕                

涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以下                

處5萬元以上6萬元以下罰款                

一般                

涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以上30人以下                

處6萬元以上8萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.涉及農(nóng)民工人數(shù)30人以上
  2.因違反第五十六條第（一）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十六條第（一）項規(guī)定                

處8萬元以上至10萬元罰款                

8                

施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十六條第（二）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：（二）施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理；                

較輕                

未在工程項目部配備勞資專管員                

處5萬元以上6萬元以下罰款                

一般                

施工總承包單位不掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況                

處6萬元以上8萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.施工總承包單位未在工程項目部配備勞資專管員、不掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況或未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理
  2.因違反第五十六條第（二）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十六條第（二）項規(guī)定                

處8萬元以上至10萬元罰款                

9                

分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十六條第（三）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：（三）分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理；                

較輕                

分包單位存在未將農(nóng)民工工作量、工資支付表報總承包單位等不配合施工總承包企業(yè)監(jiān)督管理行為涉及時長1個月                

處5萬元以上6萬元以下罰款                

一般                

分包單位存在未將農(nóng)民工工作量、工資支付表報總承包單位等不配合施工總承包企業(yè)監(jiān)督管理行為涉及時長2個月                

處6萬元以上8萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.分包單位存在未將農(nóng)民工工作量、工資支付表報總承包單位等不配合施工總承包企業(yè)監(jiān)督管理行為涉及時長3個月以上
  2.因違反第五十六條第（三）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十六條第（三）項規(guī)定                

處8萬元以上至10萬元罰款                

10                

施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十六條第（四）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：（四）施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度。                

較輕                

未在醒目位置設立維權信息告示牌                

處5萬元以上6萬元以下罰款                

一般                

維權信息告示牌缺少法定內(nèi)容                

處6萬元以上8萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.未設立維權信息告示牌
  2.因違反第五十六條第（四）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十六條第（四）項規(guī)定                

處8萬元以上至10萬元罰款                

11                

建設單位未依法提供工程款支付擔保經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十七條第（一）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款：（一）建設單位未依法提供工程款支付擔保；                

較輕                

總承包合同價款1000萬元以下或者涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以下                

責令項目停工，并處5萬元以上6萬元以下罰款                

一般                

總承包合同價款1000萬元以上5000萬元以下或者涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以上30人以下                

責令項目停工，并處6萬元以上8萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.總承包合同價款5000萬元以上或者涉及農(nóng)民工人數(shù)30人以上
  2.因違反第五十七條第（一）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十七條第（一）項規(guī)定                

責令項目停工，并處8萬元以上10萬元以下罰款                

12                

建設單位未按約定及時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十七條第（二）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款：（二）建設單位未按約定及時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用；                

較輕                

涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以下或者涉及金額10萬元以下                

責令項目停工，并處5萬元以上6萬元以下罰款                

一般                

涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以上30人以下或者涉及金額10萬元以上30萬元以下                

責令項目停工，并處6萬元以上8萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.涉及農(nóng)民工人數(shù)30人以上或者涉及金額30萬元以上
  2.因違反第五十七條第（二）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十七條第（二）項規(guī)定                

責令項目停工，并處8萬元以上10萬元以下罰款                

13                

建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供農(nóng)民工工資專用賬戶有關資料經(jīng)責令限期改正逾期不改正                

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十七條第（三）項                

有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款：（三）建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關資料。                

較輕                

總承包合同價款1000萬元以下或者涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以下                

責令項目停工，并處5萬元以上6萬元以下罰款                

一般                

總承包合同價款1000萬元以上5000萬元以下或者涉及農(nóng)民工人數(shù)10人以上30人以下                

責令項目停工，并處6萬元以上8萬元以下罰款                

嚴重                

有下列情形之一的：
  1.總承包合同價款5000萬元以上或者涉及農(nóng)民工人數(shù)30人以上
  2.因違反第五十七條第（三）項規(guī)定引發(fā)極端或者群體性討薪突發(fā)事件
  3.12個月內(nèi)兩次以上違反第五十七條第（三）項規(guī)定                

責令項目停工，并處8萬元以上至9萬元罰款                

說明：本裁量基準中的“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。