【基本案情】
沈某是某電子公司的員工。1995年，沈某在工作中受傷，右手大拇指被截1.5cm。但是，當(dāng)時(shí)公司并沒有為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。此后，沈某也一直沒有向有關(guān)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。直到2014年，沈某與電子公司解除勞動(dòng)合同時(shí)，才要求公司就工傷損失進(jìn)行一次性補(bǔ)償。但這一要求被公司斷然拒絕了。為此，沈某向法院起訴，要求公司賠償工傷造成的各項(xiàng)損失共28萬元。日前，虎丘區(qū)人民法院依法審結(jié)了此案。
1995年3月，沈某在操作小型沖壓機(jī)時(shí)右手大拇指被機(jī)器截?cái)唷９緦⑵渌屯t(yī)院治療，但并沒有為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在醫(yī)院治療6個(gè)月后，沈某回到原來的工作崗位繼續(xù)工作，此后也一直沒有就工傷問題向有關(guān)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2014年，公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，需要裁減員工，從而解除了與沈某的勞動(dòng)合同。“以前公司說過，我的工傷在離職時(shí)會(huì)得到一次性補(bǔ)償?shù)摹！鄙蚰掣嬖V記者。可是，公司卻否認(rèn)這一說法。公司認(rèn)為：“沈某在工作崗位受傷是事實(shí)，但是工傷補(bǔ)償必須有勞動(dòng)行政部門的認(rèn)定，而且一次性傷殘補(bǔ)助金也不應(yīng)由公司支付，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金支付。”為了拿到工傷補(bǔ)助，沈某于2014年3月向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是由于時(shí)間久遠(yuǎn)，沈某無法提供必要的證據(jù)。結(jié)果，工傷認(rèn)定失敗了。無奈之下，沈某又向法院起訴，訴請(qǐng)28萬元的工傷補(bǔ)償。但是由于沒有工傷認(rèn)定，沈某訴請(qǐng)的工傷賠償也缺乏事實(shí)依據(jù)，故無法實(shí)現(xiàn)。隨后，沈某又向傷殘鑒定委員會(huì)申請(qǐng)了傷殘鑒定，鑒定結(jié)果證明沈某的勞動(dòng)能力等級(jí)構(gòu)成八級(jí)傷殘。為此，沈某向法院變更了訴訟請(qǐng)求，改為請(qǐng)求按照人身損害一般人格權(quán)主張權(quán)利，不按勞動(dòng)爭(zhēng)議主張工傷待遇。
法院認(rèn)為：因原告已明確選擇以人身損害主張賠償，故原告請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效為一年。法院經(jīng)審理查明，1995年9月，原告因手指受傷的治療已經(jīng)終結(jié)，此后再未治療，故自此時(shí)起原告即知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到了侵害。因此，一年的訴訟時(shí)效應(yīng)自1995年9月算起。最終，因訴訟時(shí)效已經(jīng)屆滿，法院駁回了原告的訴訟請(qǐng)求。
【法官提醒】
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷申請(qǐng)。公司不申請(qǐng)的，家屬可在1年內(nèi)提出申請(qǐng)。無合理理由超出1年不申請(qǐng)的，勞動(dòng)行政部門不再受理。因此，員工在受工傷以后，一定要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按照相關(guān)流程申請(qǐng)工傷補(bǔ)償。否則，超過認(rèn)定時(shí)限將無法取得行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)果，也無法取得應(yīng)有的工傷補(bǔ)償金。（江蘇法院網(wǎng)）
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