案情簡(jiǎn)介
2011年9月26日，張某入職北京某物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱某物流公司）從事搬運(yùn)工作。2012年1月1日，張某在工作中受傷，后被區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)伍級(jí)。2020年9月30日，張某達(dá)法定年齡退休。某物流公司按照法定標(biāo)準(zhǔn)向張某支付自2012年1月1日至2020年9月30日期間的傷殘津貼。張某以某物流公司未依法支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為由，申請(qǐng)仲裁要求公司支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金128608元。
仲裁委認(rèn)為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付前提是由工傷職工本人與用人單位提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。本案中雙方的勞動(dòng)關(guān)系系因張某達(dá)到法定退休年齡而法定終止，張某并不符合領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的條件，仲裁委裁決某物流公司不必向張某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
張某不服仲裁裁決，遂向區(qū)級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)
本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為工傷員工達(dá)法定年齡退休，還有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎？
案件結(jié)果
一審法院依職權(quán)向區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心調(diào)取了張某居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，張某城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)應(yīng)繳費(fèi)年限10年，已繳費(fèi)年限10年，已經(jīng)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件。
法院認(rèn)為，本案中，張某在職期間，某物流公司已經(jīng)為其繳納了自張某入職至張某達(dá)到法定退休年齡為止的社會(huì)保險(xiǎn)。另外，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付是以工傷職工本人與用人單位提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系為前提條件的。本案中，雙方的勞動(dòng)關(guān)系系因張某達(dá)到法定退休年齡而法定終止，且張某已經(jīng)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件。因此，張某并不符合領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的條件，故其要求某物流公司支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的請(qǐng)求，一審法院難以支持。
案件點(diǎn)評(píng)
實(shí)務(wù)中，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付前提是由工傷職工本人與用人單位提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。但本案中，雙方的勞動(dòng)關(guān)系系因員工達(dá)到法定退休年齡而法定終止，不屬于支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的情形，且經(jīng)一審法院查明員工已經(jīng)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件，故員工要求用人單位支付其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的請(qǐng)求缺乏依據(jù)，不予支持。
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