事件：職工遭遇侵犯患上應(yīng)激障礙
2017年3月29日21時(shí)40分許，李倩（化名）在她所就職的湖南麗臣實(shí)業(yè)股份有限公司配電間總機(jī)房值班。當(dāng)她離開配電間準(zhǔn)備去衛(wèi)生間時(shí)，卻遇到了在走道上等候著的聶某。
長沙市中級人民法院的一份刑事附帶民事裁定書顯示，2017年3月29日21時(shí)許，時(shí)年24歲的聶某在公司宿舍通過手機(jī)觀看色情片后，產(chǎn)生奸淫他人的意圖。聶某遂爬窗進(jìn)入該公司配電間總機(jī)房內(nèi)等候，不久，聶某將準(zhǔn)備去衛(wèi)生間的李倩摁倒在地，強(qiáng)行撕扯其上衣、用拖鞋拍打其面部，欲強(qiáng)行發(fā)生性關(guān)系。
最終在李倩竭力反抗掙扎和大聲呼叫求救的情況下，聶某因害怕被處罰放棄犯罪，隨后逃離了現(xiàn)場。
當(dāng)晚11時(shí)35分，李倩向長沙縣公安局泉塘派出所報(bào)案。李倩稱，她在此次遭遇后，身心受到極大摧殘。經(jīng)中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院診斷：精神失常、小便失禁，建議住院治療。最終，聶某因犯強(qiáng)奸罪，被法院判處有期徒刑一年六個(gè)月，賠償附帶民事訴訟原告人李倩醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等共計(jì)14982.06元。
聶某留給李倩的傷害卻沒有“停止”。李倩經(jīng)中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院診斷為：應(yīng)激相關(guān)障礙。此外，湖南省芙蓉司法鑒定中心于2017年11月9日作出鑒定意見為：“被鑒定人李倩的診斷為適應(yīng)障礙-長期的抑郁性反應(yīng)。該病的發(fā)生與2017年3月29日發(fā)生的侵害事件（被強(qiáng)奸，未遂）存在因果關(guān)系”。
焦點(diǎn)：工作中上衛(wèi)生間算不算履職
2017年5月10日，麗臣公司向長沙市人社局提交關(guān)于李倩所受傷害的工傷認(rèn)定申請。長沙市人社局受理后，于2017年6月15日作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)為李倩在工作時(shí)間、工作場所遭受他人性侵，不是因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害，決定不予以認(rèn)定或者視同工傷。李倩不服，訴至芙蓉區(qū)法院。
在庭審時(shí)，長沙市人社局辯稱，聶某與李倩在工作上沒有交集，性侵犯罪行為和犯罪對象的選擇是隨機(jī)的，并未因工作矛盾產(chǎn)生有預(yù)謀的犯罪，因此聶某對李倩的性侵行為與《工傷保險(xiǎn)條例》中要求的“因履行工作職責(zé)”導(dǎo)致傷害無關(guān)聯(lián)，是平行發(fā)生的事件，不存在因果關(guān)系，不屬于“因履行工作職責(zé)”。
芙蓉區(qū)法院一審分析認(rèn)為，勞動者在日常工作中“上衛(wèi)生間”是其必要的、合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分。
本案中，李倩在工作時(shí)間值班時(shí)去衛(wèi)生間的走道上遭受聶某的暴力性侵，其受侵害的地點(diǎn)屬于履行工作職責(zé)的合理活動范圍，可以認(rèn)定為履行工作職責(zé)的延伸，因履行工作職責(zé)而實(shí)行的合理行為導(dǎo)致受傷應(yīng)當(dāng)屬于“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的范疇。
李倩值班時(shí)間為夜晚，值班的地點(diǎn)為配電間總機(jī)房，公司安保措施不到位，為聶某實(shí)施性侵提供了條件，聶某實(shí)施性侵行為的地點(diǎn)、對象系隨機(jī)選擇，說明并非因個(gè)人恩怨而引起。聶某選擇對李倩實(shí)施性侵犯罪行為的隨機(jī)性，與李倩履行值班工作職責(zé)的時(shí)間、地點(diǎn)等因素密不可分，并使選擇上的隨機(jī)性轉(zhuǎn)變?yōu)榇_定性，也就是說，李倩在性侵行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)沒有履行值班工作職責(zé)，李倩受到性侵行為傷害則不會發(fā)生。
法院查明，經(jīng)湖南省芙蓉司法鑒定中心鑒定，李倩的病癥與2017年3月29日發(fā)生的性侵事件存在因果關(guān)系。李倩系因履行工作職責(zé)，受到性侵暴力傷害后出現(xiàn)大小便失禁、雙側(cè)顳葉輕度萎縮、社會功能缺陷等一系列癥狀，并被鑒定為“適應(yīng)障礙-長期的抑郁性反應(yīng)”，足以認(rèn)定李倩的身體健康受到損害，其勞動能力有一定程度的喪失，已經(jīng)符合認(rèn)定工傷的要素。
綜上認(rèn)為，長沙市人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定，適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤。撤銷長沙市人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》，長沙市人社局在判決生效后60日內(nèi)，對某公司關(guān)于李倩受傷害的工傷認(rèn)定申請，重新作出工傷認(rèn)定決定。
爭議：傷害與工作有沒有直接因果關(guān)系
然而，此事到這里并沒有結(jié)束。
長沙市人社局不服判決，向長沙中院提起上訴，請求撤銷原審判決。市人社局提出，《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定明確了受到暴力等意外傷害與履行工作職責(zé)之間具有因果關(guān)系時(shí)，才能認(rèn)定為工傷。而且根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，該因果聯(lián)系應(yīng)為直接的因果聯(lián)系。
“聶某選擇侵害對象完全出于偶然，具有隨機(jī)性，與李倩履行配電室值班的工作職責(zé)內(nèi)容及方式無直接因果關(guān)系。聶某選擇實(shí)施侵害的地點(diǎn)和時(shí)間是隨機(jī)的，李倩的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)與遭受暴力侵害無直接因果關(guān)系�！�
市人社局認(rèn)為，原審法院認(rèn)為“李倩在性侵行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)沒有履行工作職責(zé)，性侵行為就不會發(fā)生”，此種判斷違背了《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于認(rèn)定工傷法定情形的要求，也過分?jǐn)U大了適用范圍。用人單位安保措施不到位，存在過錯(cuò)，使得暴力侵害有機(jī)可乘，并不能成為李倩履行工作職責(zé)與遭受暴力侵害之間存在直接因果關(guān)系的成就性條件。
“現(xiàn)實(shí)生活中，如果過分強(qiáng)調(diào)工作職責(zé)與暴力行為存在因果關(guān)系，必然喪失對廣大勞動者在勞動期間的人身保護(hù)�！崩钯环Q，她是因?yàn)楣ぷ髟虿攀艿叫郧�，其如果在此期間沒有在配電間值班，可以免遭暴力傷害。故她履行工作職責(zé)與受到暴力傷害之間存在因果關(guān)系。
長沙中院審理認(rèn)為，李倩在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷情形。長沙市人社局認(rèn)為“受到的暴力等意外傷害”與“履行工作職責(zé)”之間必須具有直接的因果關(guān)系，沒有法律依據(jù)，且與《工傷保險(xiǎn)條例》保障工傷職工合法權(quán)益的立法精神相違背，故其主張勞動者遭受的暴力侵害與履行工作職責(zé)沒有直接因果關(guān)系即不應(yīng)被認(rèn)定工傷的上訴理由，法院不予支持，故駁回上訴，維持原判。
說法：精神傷害也屬于工傷
本案的爭議焦點(diǎn)為：1.李倩遭受性侵行為傷害是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)規(guī)定的“因履行工作職責(zé)”；2.李倩遭受性侵行為所產(chǎn)生的精神傷害結(jié)果是否屬于工傷保險(xiǎn)范圍。
關(guān)于李倩遭受性侵行為所產(chǎn)生的精神傷害結(jié)果是否屬于工傷保險(xiǎn)范圍的問題。《工傷保險(xiǎn)條例》第一條規(guī)定，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。
《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的在于保障職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。職工受到事故傷害、暴力性傷害或意外性傷害，其產(chǎn)生的傷害結(jié)果可能是肢體器官外傷性結(jié)果,也可能是精神傷害性結(jié)果，《工傷保險(xiǎn)條例》對傷害結(jié)果類型并未明確規(guī)定僅限于暴力導(dǎo)致的肢體器官外傷性傷害，且《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》門類劃分中包含精神科目，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為只要傷害結(jié)果與其受到的暴力傷害行為具有因果關(guān)系，即符合認(rèn)定工傷的要素。
本案中，經(jīng)湖南省芙蓉司法鑒定中心鑒定，李倩產(chǎn)生的“適應(yīng)障礙-長期的抑郁性反應(yīng)”與2017年3月29日發(fā)生的性侵事件存在因果關(guān)系，且已由生效刑事附帶民事判決予以確認(rèn)。李倩系因履行工作職責(zé)，受到性侵暴力傷害后出現(xiàn)大小便失禁、雙側(cè)顳葉輕度萎縮、社會功能缺陷等一系列癥狀，并被鑒定為“適應(yīng)障礙-長期的抑郁性反應(yīng)”，足以認(rèn)定李倩的身體健康受到損害，其勞動能力有一定程度的喪失，已經(jīng)符合認(rèn)定工傷的要素，至于李倩受到的傷害結(jié)果具體屬于幾級殘病標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行認(rèn)定。
綜上所述，結(jié)合考慮《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)勞動者合法權(quán)益的立法宗旨和對勞動者傾斜保護(hù)的基本原則，長沙市人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定，適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤。李倩訴稱理由成立，對其訴訟請求，予以支持。
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