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職工上班時有時感到身體不適的情況并非罕見，通過休息或治療許多人的癥狀會得到緩解。但凡事都有例外，如果職工上班時感到身體不適，下班回家后48小時內(nèi)死亡，這種情況能否認定為工傷呢？

對此有兩種不同的觀點：

第一種觀點認為，不應認定為工傷。

理由是《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應當視同工傷。該條是針對在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病需要緊急到醫(yī)院救治的情況而設定的，如果職工在上班時只是感到身體不適，不屬于已突發(fā)疾病，如果職工回家后再去醫(yī)院救治，不屬于在工作時間和工作崗位上發(fā)病，不能認定視同工傷.

第二種觀點認為，應當認定為工傷。

理由是，職工并非醫(yī)學專業(yè)人員，對自己所患疾病的嚴懲程度難以作出正確判斷，其選擇回家休息具有合理性，要求職工上班時感到身體不適就立即去醫(yī)院治療、搶救，與客觀實際不符。且疾病的發(fā)展往往有一個由輕到重的過程，對突發(fā)疾病以及工作時間和工作崗位應當作適當擴大的解釋，這有利于最大限度地保障勞動者在因工受到傷害后的救治和康復，也符合工傷保險條例的立法宗旨，筆者支持第二種觀點。

據(jù)報道，王某是某單位員工，一天王某在上班時感到身體不適，同事見她臉色難看便勸她去醫(yī)院，王某中午回到家中休息，后倒地不起，經(jīng)搶救無效身亡。

某人社局認為王某突發(fā)疾病既不在工作時間也不在工作崗位，不符合視同工傷條件，隨后作出不予工傷認定決定書。

王某的繼承人陳某不服向法院起訴，要求依法認定為工傷。

法院經(jīng)審理認為，王某身體不適是在工作時間和工作崗位發(fā)生的，身體不適是疾病突發(fā)的先期癥狀，疾病是一個持續(xù)發(fā)展的過程，某人社局認為王某在家發(fā)病，不符合視同工傷條件，法院不予采納，最終法院支持了陳某的訴訟請求。