承擔(dān)用工主體責(zé)任不以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提
作者： 來(lái)源：貴州高院 發(fā)布時(shí)間：2022-07-18 19:30:00 瀏覽量：
基本案情
某公司承包村滑坡治理工程，并將該工程轉(zhuǎn)包給其公司項(xiàng)目部副經(jīng)理付某負(fù)責(zé)實(shí)施，后付某招聘冉某在該工地從事坑滑開(kāi)挖工作。2017年11月14日，冉某被巖石砸傷左足并被送往醫(yī)院住院治療。2018年9月25日人社局作出《工傷決定書》認(rèn)定其為工傷。2018年11月9日，冉某經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘。經(jīng)勞動(dòng)仲裁,某公司不服訴至法院。
裁判結(jié)果
該案由銅仁市松桃縣人民法院審理。法院認(rèn)為，某公司與冉某不存在勞動(dòng)關(guān)系，但是某公司系用工主體，應(yīng)當(dāng)對(duì)冉某因工傷享受的工傷保險(xiǎn)待遇承擔(dān)支付義務(wù)。
典型意義
本案系非典型的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在不確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的情況下承擔(dān)用工主體責(zé)任，系對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定的“用工主體責(zé)任”的解讀適用，即：用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將其承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，該組織或自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
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