案情簡介
某單位下午上班打卡時間為15：00。職工在14：00打卡簽到后，外出去朋友家取東西。14：20，職工在取東西的路上遭車禍受傷，交警認定對方全責。職工主張工傷，被人社局否決，后將其訴至法院，要求撤銷不予認定工傷決定并責令重新作出工傷決定。
裁判結果
法院審理認為，正常情況下，職工在14：00打卡簽到完畢，意味著其到達工作崗位，以上班為目的的通勤過程已經(jīng)結束，此時職工處于“已上班、未下班”狀態(tài)。按照當時有關上下班時間規(guī)定，下午上班時間是15：00，職工雖已提前完成“打卡”簽到，但并無規(guī)定要求在正常考勤時間截止前不能再打卡，也即是當日14：00至15：00尚在合理的“上班途中”時間范圍內。
但是，14：00職工簽到打卡后外出辦理私事期間發(fā)生事故，既非是從單位下班回家到居住地，又非從居住地到單位上班，其行為不符合正常上下班途中的規(guī)定。
此外，職工外出去朋友家取東西目的明確，且去辦理私事具有偶然性，非屬單位指派的工作任務，也無充分證據(jù)證明其所受事故傷害與工作上有法律上的因果關系。
因此，職工打卡上班后外出發(fā)生交通事故，不符合“上下班途中”構成要素，不能認定為工傷。法院依法判決駁回其訴訟請求。
法官說法
構成“上下班途中”可認定工傷的三個基本要素：合理時間、合理路線以及以上下班為目的。
1、時間因素在合理范圍內，適當早于或遲于規(guī)定上下班時間均屬合理的時間范疇；
2、“上下班”主要是限定“途中”的目的和原因，強調職工應當是為開始或結束工作而往返于工作地和居住地；
3、“從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中”規(guī)定的理解，其立法宗旨是防范職工在從事日常工作生活所必需活動中產(chǎn)生的風險，范圍限于為生活工作所必需，且不得改變上下班路途的性質。
具體對“日常工作生活所需要”活動是指日常工作或生活中，不可避免的、簡單易為的活動，具有“在上下班途中所從事的經(jīng)常性的、重復性的日常活動”特點，如接送小孩、買菜、取快遞等情形，且不必然導致通勤事故風險的明顯增加。
此外，“上下班途中”還需要從案涉事故發(fā)生時間、地點與上下班的合理路線、去向目的等方面綜合確認，“合理路線”與“合理時間”是高度關聯(lián)的考量因素，但都離不開“上下班目的”。案件中的職工在當日如果是取完東西后到單位的路上發(fā)生非本人主要責任的事故，則存在認定為工傷可能。
法條鏈接
《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定：“職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷”。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定了應認定為“上下班途中”予以支持的幾種情形，包括在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；從事屬于日常工作生活所需的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中等。
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