案情
王某稱，兩個(gè)月前，她的丈夫受公司指派前往某市出差。期間，其丈夫在該地工作的好友李某邀請(qǐng)其參加晚宴。餐后，其丈夫回到賓館休息。次日，與其丈夫一同出差的同事發(fā)現(xiàn)，其丈夫已經(jīng)身體冰冷。撥打120急救電話并報(bào)警后，醫(yī)生在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)其丈夫已經(jīng)死亡，診斷結(jié)果為：酒后嘔吐物導(dǎo)致呼吸堵塞而“猝死”。
由于公司沒(méi)有為其丈夫辦理工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致其無(wú)法從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)獲取工傷待遇。為此，王某曾多次要求公司給予工傷賠償，但被公司一再拒絕。公司拒絕賠償?shù)睦碛墒牵湔煞蛞蚬獬銎陂g私自應(yīng)邀赴宴，系從事與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)，不構(gòu)成工傷。公司的這個(gè)理由成立嗎？
評(píng)析
公司的理由成立。雖然《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”但是，這樣做的前提必須以員工的傷亡構(gòu)成工傷為前提。
《工傷保險(xiǎn)條例》第14、15條分別規(guī)定，“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”視同工傷。王某丈夫是否屬于工傷，取決于其是否具備因工外出、由于工作原因，是否屬于突發(fā)疾病等要素。可是，王某丈夫的情況不不符合上述規(guī)定。
在此，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。”王某丈夫系私自應(yīng)邀赴宴，完全與公司指派的出差的工作內(nèi)容無(wú)關(guān)，故不能認(rèn)定為工傷。
此外，王某丈夫已被診斷為酒后嘔吐物導(dǎo)致呼吸堵塞“猝死”，意味著其不屬于突發(fā)疾病死亡，甚至明顯與疾病無(wú)關(guān)。因此，雖然《最高人民法院關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定工傷的答復(fù)》中指出：“職工因公外出期間死因不明，用人單位或者社會(huì)保障部門提供的證據(jù)不能排除非工作原因?qū)е滤劳龅模瑧?yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(5)項(xiàng)和第19條第2款的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。”王某丈夫不屬于“死因不明”，不能享受工傷待遇。
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