【案情簡介】
楊小武系愛心公司搬運工，雙方之間存在勞動關系。2012年6月8日上午9時40分許，楊小武在公司外設的2樓倉庫卸貨時，因電梯故障、安全門被鎖，其就從窗戶出去爬樹離開。在爬樹時，因樹枝斷裂摔至地面受傷，造成左股骨頸骨折、全身多處軟組織損傷。
2012年12月30日，楊小武被人社局認定為工傷。公司不服，提起訴訟。
【公司意見】
楊小武因爬樹摔傷前，貨物已經搬完，搬運工作已經結束。此時，電梯出現故障、安全門被鎖，其應當等待或者聯系他人來開鎖下樓，但其未考慮等待或者聯系同事，反而選擇較為危險的爬窗、爬樹的方式下樓，其作為具有完全責任能力的自然人，應當對其冒險爬樹下樓意外受傷的結果承擔責任。
事發當日，楊小武先從2樓倉庫的窗戶翻到平臺上，再從平臺旁的樹上滑下，因樹枝斷裂意外受傷。而公司僅外借了2樓倉庫，并未借用或者租賃2樓倉庫窗戶外的平臺等建筑物，該平臺不是被楊小武的工作場所。楊小武從窗戶翻到平臺后爬樹受傷時，已經脫離了公司的工作場地，不應認定為在工作場所內受傷。
【一審判決】
一審法院經審理認為，楊小武在公司外設的2樓倉庫卸貨時，因工作電梯故障，且安全門被鎖的情況下，才從窗口出去爬樹而下摔傷身體。這時的公司外設倉庫是楊小武的工作場所。由于工作電梯故障，且安全門被鎖，致使楊小武爬樹摔傷，其受傷是與其工作存在關聯。因此，楊小武的受傷符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定的情形，人社局據此認定楊小武受傷為工傷并無不當。
公司不服，提起上訴。
【二審判決】
二審法院認為，根據查明的事實，2012年6月8日上午，楊小武在公司外設的2樓倉庫卸貨時，因電梯故障、安全門被鎖，就從窗戶出去爬樹離開倉庫，其在爬樹時，因樹枝斷裂摔至地面，致左股骨頸骨折、全身多處軟組織損傷的事實清楚。
根據日常生活經驗和常理判斷，事發當日，由于電梯故障、門被鎖，楊小武被困于2樓倉庫內，其選擇從2樓窗戶爬到平臺后爬樹離開，可以認為是一種快速、可行的脫困方法。
因此，可以認定楊小武爬樹時受到非其本人故意造成的意外傷害，與其工作之間具有一定的關聯性。
據此，人社局認為楊小武系在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，并依據《工傷保險條例》第十四條第（一）項的規定，對楊小武所受傷害認定為工傷，并無不當。
最終，二審法院駁回了公司的上訴。
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