【案情】
2015年9月15日，張某某下班途中因交通事故受傷。事故發(fā)生后，保險(xiǎn)公司賠付了張某某因交通事故產(chǎn)生的誤工費(fèi)。2016年4月26日，萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定張某某此次受傷性質(zhì)被為工傷。同年12月，張某某傷殘等級(jí)經(jīng)鑒定為九級(jí)。因張某某所在的某建筑勞務(wù)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)公司)未為其參加工傷保險(xiǎn)，張某某經(jīng)仲裁后提起訴訟，請(qǐng)求其所在單位支付包含停工留薪期工資在內(nèi)的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。一審判決勞務(wù)公司支付張某某除醫(yī)療費(fèi)外的工傷待遇118806元。
【評(píng)析】
張某某在獲得保險(xiǎn)公司的民事侵權(quán)賠償后，有權(quán)請(qǐng)求用人單位支付除醫(yī)療費(fèi)外的工傷保險(xiǎn)待遇。理由如下：
1.工傷保險(xiǎn)與民事賠償并不相互排斥。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款項(xiàng)規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的”,該條例并未規(guī)定職工受傷應(yīng)是由誰(shuí)造成，故無(wú)論是用人單位還是第三人致職工人身?yè)p害，只要存在符合該條款之規(guī)定的客觀損害后果，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。拋開(kāi)張某某的職工身份，其作為一般公民，享有《民法總則》第一百一十條賦予的健康權(quán)，其在交通事故中受傷，應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的民事賠償。工傷保險(xiǎn)待遇屬于公法上的補(bǔ)償，人身?yè)p害賠償則屬于私法領(lǐng)域的賠償,當(dāng)工傷保險(xiǎn)與民事賠償競(jìng)合時(shí)，二者因適用法律不同，即使因同一損害事實(shí)引發(fā)，也并不相互排斥，不能相互替代。
2.職工因第三人致工傷除醫(yī)療費(fèi)外可獲雙倍賠償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持�！保蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條第三款規(guī)定：“職工因第三人的原因?qū)е鹿�，社�?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外�！保诖酥獠o(wú)工傷保險(xiǎn)與民事賠償競(jìng)合時(shí)可減責(zé)、免責(zé)之規(guī)定�？梢�(jiàn)，除醫(yī)療費(fèi)外，受傷職工在享有民事賠償請(qǐng)求權(quán)的同時(shí)，也可以申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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