案情簡介
萬某系上海外服公司職工。2017年6月21日萬某在出差越南途中，由于汽車顛簸受到突然沖擊，導(dǎo)致腰部受傷。后出差次數(shù)增多，導(dǎo)致病情加重。
2018年3月，萬某到醫(yī)院就診，被診斷為腰椎間盤突出，并伴骶管囊腫。
萬某認(rèn)為，因為長期出差勞累并受外力沖擊而患腰椎間盤突出癥和骶管囊腫，屬于在工作場所因工作原因受到傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
遂向上海市浦東人社局申請工傷認(rèn)定。
2018年8月20日，浦東人社局決定不予認(rèn)定工傷。
萬某不服，向法院提起訴訟。
法院審理
本案爭議焦點在于萬某所患疾病是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？
《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定：“(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受事故傷害的”應(yīng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)以及當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述，無法證明萬某所患疾病系因工作原因受事故傷害所致。
因此，浦東人社局所作的被訴決定，并無不當(dāng)。對于萬某所提出其所患疾病系長期出差勞累所致要求認(rèn)定為工傷的主張，本院認(rèn)為萬某所稱的情況并非目前法律所規(guī)定的應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形。綜上，萬某要求撤銷被訴決定缺乏事實證據(jù)和法律依據(jù)。
據(jù)此，駁回萬某的訴訟請求。
律師點評
本案勞動者敗訴，系因無法舉證長期出差汽車顛簸導(dǎo)致腰椎盤突出。腰椎盤突出是白領(lǐng)一族常見的疾病，若此類疾病能認(rèn)定為工傷，那勞動者權(quán)益保護(hù)可謂進(jìn)了一大步。
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