天氣越來(lái)越熱，最怕因?yàn)橹惺顚?dǎo)致身體不適，如若在高溫天下班回家后因中暑陷入重度昏迷，能被認(rèn)定為工傷嗎？
案情簡(jiǎn)介
徐某是湖州某電機(jī)公司的一名員工，2017年7月的一天，天氣十分炎熱，工作中的徐某感到身體不適，于是回家臥床休息，未料這一躺就陷入昏迷。徐某送醫(yī)救治后診斷為“熱射病后遺癥”。
2018年，徐某經(jīng)德清某醫(yī)院職業(yè)病科診斷，鑒定為“重度職業(yè)性中暑（熱射病）”，后被湖州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，湖州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為“叁級(jí)”工傷傷殘。
然而在賠償事項(xiàng)上，徐某與湖州某電機(jī)公司未能達(dá)成一致。
徐某一方認(rèn)為徐某下班回到家后即因重度中暑昏迷，期間并未做過(guò)其他事情，也未有過(guò)既往病史，可證明徐某中暑與其從事的工作有不可分割的關(guān)系，且徐某已被醫(yī)院鑒定為“重度職業(yè)性中暑(熱射病)”，并得到相關(guān)部門對(duì)其工傷及工傷傷殘等級(jí)的認(rèn)定。
湖州某機(jī)電公司對(duì)徐某的職業(yè)病認(rèn)定存有異議，認(rèn)為徐某并非在工作中發(fā)生意外，而是回家休息后發(fā)生重度中暑，不屬于工傷范疇。
2020年1月，徐某來(lái)到湖州市南潯區(qū)法院起訴了該公司，要求賠償。因受疫情影響，該公司面臨著較大的經(jīng)營(yíng)壓力，此時(shí)徐某的起訴對(duì)該公司來(lái)說(shuō)更是雪上加霜，但雙方又各執(zhí)一詞，誰(shuí)也不愿退讓，關(guān)系緊張。
承辦法官多次與該公司協(xié)調(diào)溝通、述明利弊，告知該公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職業(yè)病的病發(fā)并非必須發(fā)生在勞動(dòng)者的工作過(guò)程中，且對(duì)于職業(yè)病的診斷，勞動(dòng)者可自主選擇在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。在徐某訴求有一定法律依據(jù)的基礎(chǔ)上，該公司盡快與對(duì)方達(dá)成和解，有利于穩(wěn)定全體職工信心，全力經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
同時(shí)，承辦法官積極與徐某聯(lián)系，讓其當(dāng)務(wù)之急是把病治好，在了解相關(guān)法律規(guī)定后，結(jié)合自身及公司實(shí)際情況，盡量協(xié)商解決糾紛。
最終通過(guò)多番工作，雙方當(dāng)事人達(dá)成和解，約定湖州某電機(jī)公司支付徐某停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)合計(jì)14萬(wàn)余元，并協(xié)助徐某進(jìn)行工傷保險(xiǎn)賠償?shù)仁马?xiàng)。
法官說(shuō)法
本案中，徐某雖是回家后才發(fā)生重度昏迷，但這與其長(zhǎng)期在高溫環(huán)境下工作有關(guān)，且經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷確認(rèn)為“重度職業(yè)性中暑（熱射病）”，并向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)進(jìn)行了工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位應(yīng)配合其辦理工傷保險(xiǎn)賠償?shù)认嚓P(guān)事宜。
用人單位在平時(shí)的用工過(guò)程中，應(yīng)牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)，充分保障員工工作環(huán)境安全，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。若發(fā)生相關(guān)糾紛，用人單位對(duì)工傷認(rèn)定存有異議的，應(yīng)根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條，在規(guī)定的期限內(nèi)提出行政復(fù)議或行政訴訟，以保障自身的合法權(quán)利。而本案中湖州某電機(jī)公司未在期限內(nèi)提出行政復(fù)議或行政訴訟，也沒(méi)有提交充分的證據(jù)推翻該認(rèn)定，遂其提出的異議，法院可以不予采信。
相關(guān)鏈接
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第四十六條，職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：
（一）病人的職業(yè)史；
（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況;
（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
《防暑降溫措施管理辦法》第十九條，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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