職工在外單位履職受傷 法院判決認定為工傷
2018年1月1日，A公司與B公司簽訂《裝卸業(yè)務(wù)協(xié)議書》，約定由B公司向A公司提供煤炭裝卸場地及裝卸服務(wù)。協(xié)議有效期自2018年1月1日至2018年12月30日。王某系A(chǔ)公司職工，受A公司安排，在B公司的貨場履職，其工作職責是對貨物的裝卸進行監(jiān)督檢查。
2018年10月26日，王某為完成A公司指派的工作任務(wù)，在B公司貨場內(nèi)作業(yè)檢查時，不慎被一輛鏟車壓到雙腳，導(dǎo)致雙下肢擠壓傷、脛腓骨骨折、多發(fā)性跖骨骨折、踝和足水平多神經(jīng)損傷。王某向萍鄉(xiāng)市安源區(qū)人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。
安源人社局受理工傷認定申請后，向A公司送達工傷認定限期舉證通知書，A公司在規(guī)定期限內(nèi)未提交相關(guān)證據(jù)材料。
安源人社局經(jīng)過調(diào)查核實，并結(jié)合相關(guān)證據(jù)作出工傷認定決定，認定王某所受傷害為工傷，并依法向王某及A公司送達了工傷認定決定書。
A公司認為，王某是在B公司的貨場內(nèi)受傷，并非A公司工作場地，遂以安源人社局為被告提起行政訴訟，要求撤銷安源人社局對王某作出的工傷認定決定。
法院經(jīng)審理認為，本案被訴行政行為是安源人社局作出的工傷認定決定，本案要審查的內(nèi)容是該工傷認定決定是否合法。根據(jù)《工傷保險條例》（2010年修訂）第十四條第（一）項的規(guī)定：“職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當認定為工傷�！痹撘�(guī)定中的工作場所是指與職工工作職責相關(guān)的場所。A公司與B公司簽訂《裝卸業(yè)務(wù)協(xié)議書》，約定由B公司向A公司提供煤炭裝卸場地及裝卸服務(wù)。
王某系受A公司安排在B公司場地內(nèi)履行工作職責而受傷，應(yīng)當認定其是在工作場所內(nèi)受傷。A公司提出王某受傷場所在B公司，并非A公司工作場地，不應(yīng)認定為工傷的意見不能成立。
安源人社局受理涉案工傷認定申請后，經(jīng)過調(diào)查核實并結(jié)合相關(guān)證據(jù)材料，認定王某系在工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害，并據(jù)此作出工傷認定決定，并無不當。綜上，安源人社局作出的涉案工傷認定決定合法。一審法院判決駁回A公司的訴訟請求，萍鄉(xiāng)中院二審判決駁回上訴、維持原判。
本文地址：http://www.kxbgw.cn/pingxi/9876.html
上一篇：領(lǐng)取工傷補助后死亡，單位是否仍有賠償責任？
下一篇：職工吃完午飯返崗?fù)局邪l(fā)生車禍，是否屬于工傷？
冀公網(wǎng)安備13010202003181號