相關(guān)案例
劉梅與丈夫張強(qiáng)均為某建設(shè)工程公司職工，在礦井下工作。2008年7月23日， 倆人上晚班時(shí)，在井下大巷道內(nèi)遇到另一工人顏某。因之前的個(gè)人糾紛，顏某與張強(qiáng)發(fā)生爭執(zhí)并廝打，劉梅在勸架過程中，被顏某打傷。
案例解析
后劉梅向人社部門提出工傷認(rèn)定申請。
她主張，根據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，她在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)對其他職工打架予以勸告制止的行為，屬履行工作職責(zé)，因此而受到暴力等意外傷害，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷；
另外，根據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第15條 “職工有下列情形之一的，視同工傷……(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的”規(guī)定，自己是為了維護(hù)企業(yè)正常工作生產(chǎn)秩序勸架而受的傷，符合視同工傷的規(guī)定。
認(rèn)定結(jié)果
人社部門經(jīng)調(diào)查后，作出不予認(rèn)定工傷的決定。劉梅不服，先后申請行政復(fù)議、提起行政訴訟，均被駁回。
法律依據(jù)
劉梅雖在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)因勸架受到傷害，但她作為公司的普通員工，職責(zé)是服從公司管理，完成公司安排的工作任務(wù)，并不承擔(dān)維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的安全保衛(wèi)之責(zé)。其夫張強(qiáng)與工友因瑣事發(fā)生毆打， 劉梅前去勸阻的行為，不是履行工作職責(zé)，所受傷害不符合 《工傷保險(xiǎn)條例》 第14條 “職工有下列情形之一的， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷…… (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的” 規(guī)定，不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。
同時(shí)，劉梅的勸架行為，實(shí)際上是不希望自己的丈夫與他人打架，也不希望其夫受到他人傷害， 本質(zhì)上是為了維護(hù)丈夫的利益， 是一種“私” 利， 不是見義勇為的行為， 不符合 《工傷保險(xiǎn)條例》 第15條 “職工有下列情形之一的，視同工傷…… （二） 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的”規(guī)定，亦不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。（董文松、王克煥 ，中國勞動(dòng)保障報(bào)）
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