未到工作崗位即突發疾病死亡，能否認定為工傷？
作者：孔祥鳳 來源：法制網 發布時間：2016-06-15 07:18:00 瀏覽量：
案情回顧
龔某系某公司職工。2014年11月某日凌晨5時左右（該公司上午正常上班時間為7點），龔某駕駛自有車輛前往公司，在廠區停車場停車時突發疾病，經搶救無效于48小時內死亡。
事后，龔某家屬向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請，當地社會保險行政部門經調查核實后，依據《工傷保險條例》第十五條第（一）項規定，作出不予認定龔某為工傷的決定。龔某家屬不服，向當地人民法院提起行政訴訟，法院一審、二審均維持了社會保險行政部門作出的不予認定工傷的決定。
案例評析
《工傷保險條例》第十五條第（一）項規定“職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的情形，應當視同為工傷�！�
根據調查，本案中龔某當天到達單位比他平時上班時間早2個小時左右，公司舉證材料證實龔某提前到達公司并非出于工作原因，不符合工作時間的合理范疇，且龔某突發疾病是在其自有車輛內，并未離開交通工具，不能算已在工作崗位上。“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡”已經是視同工傷的情形，體現了保護勞動者作為弱勢群體的利益，不能作無限制的延伸。
綜上所述，當地社會保險行政部門作出不予認定龔某為工傷的決定，符合法律規定。
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