案情
劉某是一家汽車(chē)維修公司的職工。某日,公司領(lǐng)導(dǎo)分配給劉某一項(xiàng)工作,可劉某認(rèn)為這項(xiàng)工作屬于同車(chē)間的胡某的工作職責(zé),不應(yīng)由自己干。劉某與胡某因此發(fā)生口角,兩人一言不合在車(chē)間門(mén)前打了起來(lái)。在廝打中,劉某的右手被掰傷,經(jīng)醫(yī)院診斷為右手中指近節(jié)指骨粉碎骨折。事后,劉某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
分歧
劉某認(rèn)為,自己是因工作分配問(wèn)題與同事發(fā)生口角打架受傷的,屬于因履行工作職責(zé)受到暴力傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)為,雖然劉某與胡某發(fā)生口角和廝打的時(shí)間為工作時(shí)間,地點(diǎn)為工作場(chǎng)所,且爭(zhēng)斗起因也是因工作分配問(wèn)題,但雙方所發(fā)生的廝打行為并非是為了履行工作職責(zé),劉某受傷與履行工作職責(zé)沒(méi)有因果關(guān)系,因此劉某依法不構(gòu)成工傷。
劉某不服,向法院提起訴訟。
審理
法院審理認(rèn)為,本案中,雖然劉某與胡某發(fā)生口角和廝打行為的時(shí)間為工作時(shí)間,地點(diǎn)為工作場(chǎng)所,且爭(zhēng)斗起因也是因工作分配問(wèn)題導(dǎo)致,但雙方所發(fā)生的廝打行為并非是為了履行工作職責(zé),劉某受傷也不是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)所致,與履行工作職責(zé)沒(méi)有因果關(guān)系,因此不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)所規(guī)定的“因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害”的情形,依法不構(gòu)成工傷。
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