離職回家途中發(fā)生交通事故，能認定為工傷？
作者： 來源： 發(fā)布時間：2018-02-27 15:00:00 瀏覽量：
案例簡介
春節(jié)前，某公司與一名勞動者終止了勞動關(guān)系，并為其辦理了離職手續(xù)。可是，該員工在離職當天下班回家途中被汽車撞傷。交通管理部門認定汽車駕駛員對于交通事故負有全部責任。該員工遂要求公司申請工傷認定。但是該公司認為，這名員工已經(jīng)辦理了離職手續(xù)，雙方已經(jīng)沒有勞動關(guān)系，公司不應(yīng)為其申報工傷。
案例解析
勞動關(guān)系存續(xù)是工傷保險關(guān)系建立的基礎(chǔ)。如果勞動者已經(jīng)與用人單位結(jié)束了勞動關(guān)系，即使遭遇了法律規(guī)定的工傷情形，也不能被認定為工傷。但該職工在離職當日雖然已經(jīng)與公司辦理了離職手續(xù)，可雙方的勞動關(guān)系依法應(yīng)當于離職當日的24點結(jié)束。而且，依照《工傷保險條例》的立法精神，員工上下班應(yīng)當包括員工 “首次上班和離職當日的下班”。
所以，該公司的員工在離職當日下班回家遭遇了非因本人主要責任導(dǎo)致的交通事故，依法應(yīng)當被認定為工傷
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