案情
胡某系某集團(tuán)下屬科技股份公司的機(jī)修工。2018年5月24日，胡某在代表公司參加集團(tuán)舉辦的第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)籃球比賽時(shí)，發(fā)生碰撞摔倒受傷，診斷為：左踝韌帶損傷，下脛腓聯(lián)合處損傷。
2018年6月19日，公司為胡某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請。那么胡某這種情況可以認(rèn)定為工傷嗎？
解析
在認(rèn)定“工作時(shí)間”“工作場所”“工作原因”時(shí)不能機(jī)械，應(yīng)當(dāng)作廣義理解，即只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)，都可以視為工作。
職工代表單位參加體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因所致。
國務(wù)院法制辦公室對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》的復(fù)函明確指出：作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)同事證言、參賽名單、比賽時(shí)間表等證據(jù)，確定事發(fā)經(jīng)過后，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定胡某為工傷。”
本文地址：http://www.kxbgw.cn/rending/2021-8/10384.html
上一篇：被領(lǐng)導(dǎo)安排干私活受傷，是否屬于工傷？
下一篇：發(fā)生爭執(zhí)后被同事用熱油燙傷，是否屬于工傷？
冀公網(wǎng)安備13010202003181號(hào)