員工穿著拖鞋搬運滑倒受傷，是否屬于工傷？
作者： 來源：上游新聞 發(fā)布時間：2024-08-27 17:41:00 瀏覽量：
員工穿著拖鞋搬運東西時滑倒受傷，這種情況能不能被認(rèn)定工傷？2024年8月26日，重慶市第一中級人民法院轄區(qū)兩級法院2023年度行政案件司法審查報告暨十大典型案例發(fā)布，該類型案件便被收錄其中。
重慶某金屬回收公司（以下簡稱回收公司）系一家收購廢品的公司，李某系該公司職工，具體從事車輛駕駛和廢品搬運工作。工作期間，李某去到另一公司的院壩中，往車上搬運公司已收購的廢鐵時滑倒受傷。
事后，相關(guān)人社局根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，對李某作出《認(rèn)定工傷決定》。
回收公司不服該決定，認(rèn)為李某是在其他公司的工作場所受傷，且是在未經(jīng)公司指派的情況下，自行搬運廢鐵時受傷。而且，受傷的直接原因還是李某穿著拖鞋搬運導(dǎo)致滑倒，系個人行為，不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。于是，回收公司提起訴訟，請求撤銷這份《認(rèn)定工傷決定》。
辦理該案的長壽區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定的“三工”因素工傷，其中工作原因是核心要素。本案中，李某為單位搬運廢品，其用人單位是李某工作成果的受益人，即便李某未經(jīng)公司安排而自行搬運，也系因單位利益而為，其受傷屬于工作原因造成。收購廢品是回收公司的主要業(yè)務(wù)，李某作為駕駛員和收購員，不在本公司范圍內(nèi)開展工作屬于常識常理，其受傷地點應(yīng)被認(rèn)定為工作場所的合理延伸。
為此，法院判決駁回回收公司的訴訟請求。
目前，該判決已發(fā)生法律效力。
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